员工工作满意度调查问卷.docxVIP

员工工作满意度调查问卷

一、个人信息（本部分仅用于统计分析，不会泄露个人信息）

1.您的性别：

□男□女□其他（请注明：________）

2.您的年龄：

□20岁以下□21-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46-50岁□51岁以上

3.您在本公司的服务年限：

□1年以内□1-3年□4-5年□6-10年□10年以上

4.您的岗位类型：

□管理岗（部门负责人及以上）□专业技术岗（研发/设计/财务等）□运营支持岗（行政/人事/后勤等）□销售/市场岗□生产/服务岗（一线操作/客户服务等）

5.您的最高学历：

□高中及以下□大专□本科□硕士□博士及以上

二、工作本身满意度（请根据实际感受选择，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

6.当前工作内容与您的专业/技能匹配程度：

□1□2□3□4□5

7.工作中需要运用创新思维或解决复杂问题的机会：

□1□2□3□4□5

8.您在工作中能够自主决定工作方法和节奏的程度：

□1□2□3□4□5

9.完成工作任务后获得的成就感：

□1□2□3□4□5

10.上级分配任务时，目标、要求和完成标准的明确程度：

□1□2□3□4□5

11.日常工作负荷与个人能力/时间的匹配程度（是否经常需要加班完成任务）：

□1□2□3□4□5

12.您认为当前工作对公司发展或社会价值的贡献程度：

□1□2□3□4□5

13.工作内容的多样性（是否涉及不同类型任务或跨领域协作）：

□1□2□3□4□5

14.工作中遇到困难时，获得所需资源（工具/数据/权限等）的便利程度：

□1□2□3□4□5

15.您对工作本身的整体满意度：

□1□2□3□4□5

三、工作环境满意度（请根据实际感受选择，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

16.办公场所的硬件设施（桌椅、电脑、打印机等设备）的齐全性和可用性：

□1□2□3□4□5

17.办公空间的舒适度（温度、通风、光线、座位间距等）：

□1□2□3□4□5

18.工作场所的噪音控制（是否影响专注工作）：

□1□2□3□4□5

19.公共区域（会议室、茶水间、卫生间等）的卫生与维护情况：

□1□2□3□4□5

20.公司对工作安全的保障措施（如消防设施、劳保用品、应急预案等）：

□1□2□3□4□5

21.与同事之间沟通协作的顺畅程度（是否存在推诿或信息断层）：

□1□2□3□4□5

22.跨部门合作时，其他部门配合的积极性和效率：

□1□2□3□4□5

23.直接上级与您沟通的频率和质量（是否主动了解工作困难/给予指导）：

□1□2□3□4□5

24.公司内部对待不同背景（年龄、性别、学历等）员工的公平程度：

□1□2□3□4□5

25.当团队内部出现矛盾时，问题解决的及时性和公正性：

□1□2□3□4□5

26.您对工作环境的整体满意度：

□1□2□3□4□5

四、薪酬福利满意度（请根据实际感受选择，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

27.当前薪酬水平与市场同岗位薪酬的匹配程度（外部竞争力）：

□1□2□3□4□5

28.薪酬水平与个人工作能力、绩效贡献的匹配程度（内部公平性）：

□1□2□3□4□5

29.您对当前薪酬总额的整体满意度：

□1□2□3□4□5

30.公司提供的福利种类（如社保/公积金、节日福利、健康体检、培训补贴等）的丰富性：

□1□2□3□4□5

31.现有福利对您实际需求的满足程度（如是否需要增加子女教育补贴、弹性工作制等）：

□1□2□3□4□5

32.绩效奖金/提成等激励性收入的发放规则清晰度和兑现及时性：

□1□2□3□4□5

33.薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪）的透明度和合理性：

□1□2□3□4□5

34.公司为员工提供的额外福利（如员工食堂、通勤班车、健身设施等）的实用性：

□1□2□3□4□5

35.您对薪酬福利的整体满意度：

□1□2□3□4□5

五、职业发展满意度（请根据实际感受选择，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

36.公司内部晋升通道的清晰度（是否明确不同岗位的晋升条件和路径）：

□1□2□3□4□5

37.晋升过程的公平性（是否基于能力和绩效而非关系或资历）：

□1□2