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2025企业实习生劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（实习企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（实习生）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为合法的企业法人，乙方为在校学生，希望通过实习积累工作经验，甲方同意为乙方提供实习岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同如下：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，实习期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2实习期届满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条实习岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任（岗位名称）实习生，具体工作内容包括但不限于：

2.2甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，且不得违反相关法律法规。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。

3.3乙方在实习期间享有休息休假的权利，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付实习期间的报酬，标准为人民币元/月（大写：元整）。若实习期间表现优异或因工作需要延长工作时间，甲方将根据实际情况给予奖励。

4.2甲方应按月支付劳动报酬，支付日期为每月日，不得无故拖欠。

4.3乙方实习期间的劳动报酬不包括社会保险及公积金，但甲方应为乙方购买保险（如意外伤害保险等），具体保险种类及金额由双方协商确定。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方为乙方购买保险，保险费用由甲方承担，保险期限与实习期限一致。

5.2乙方享有与甲方正式员工同等的劳动保护措施，包括但不限于工作环境的安全保障、劳动工具的提供等。

5.3乙方在实习期间发生工伤事故的，甲乙双方应按照相关法律法规协商处理。

第六条培训与教育

6.1甲方负责对乙方进行岗前培训，培训内容包括但不限于企业文化、岗位职责、操作规范等。

6.2乙方应认真参与培训，并在培训结束后达到甲方规定的岗位要求。

6.3实习期间，甲方为乙方提供必要的学习机会，帮助乙方提升专业技能，乙方应积极配合并珍惜学习机会。

第七条保密与知识产权

7.1乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等，应当严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在实习期间完成的任何发明创造、技术改进、研究成果等，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

7.3本条款的效力不因实习关系的终止而失效。

第八条违约责任

8.1乙方在实习期间未履行合同义务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未履行其他合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿。

8.3任何一方违反本合同约定，需承担违约责任，违约金为人民币元（大写：元整）。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2在实习期间，若因乙方无法胜任岗位要求或严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除合同。

9.3实习期满或双方协商一致，本合同自然终止。合同终止后，甲乙双方应办理工作交接手续，结清所有费用。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2因履行本合同发生争议，双方应