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研究报告

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有利于基层中医药服务供给提升的绩效分配机制

一、绩效分配机制概述

1.1机制背景与意义

(1)随着我国社会经济的快速发展，基层医疗卫生服务需求日益增长，中医药作为我国传统医学的重要组成部分，在基层医疗卫生服务中发挥着独特的作用。然而，长期以来，基层中医药服务供给存在一定程度的不足，如服务质量不高、服务能力有限、人才队伍薄弱等问题。为了更好地满足人民群众对中医药服务的需求，提高基层中医药服务供给水平，构建一套科学合理的绩效分配机制显得尤为重要。

(2)绩效分配机制是激发基层中医药服务人员工作积极性、提高服务质量的关键。通过建立绩效分配机制，可以将服