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2025新疆喀什大学第三批招聘事业单位工作人员51人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚行为必须符合以下哪项要求才能合法有效？()

A、仅需公司内部规章制度规定即可执行

B、需经过公司管理层集体讨论决定

C、必须以书面形式通知张某并给予其申辩机会

D、处罚金额不得超过员工月工资的30%

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同并给予经济补偿的情形之一是员工因严重违反用人单位的规章制度。但用人单位的规章制度必须经过民主程序制定并公示，对员工的处罚需依法进行。C项正确，依据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的实施必须遵循合法、公正、公开的原则，并保障当事人的陈述权、申辩权。因此，公司对张某的处罚必须以书面形式通知并给予其申辩机会。A项错误，规章制度需合法制定并公示，并非仅内部规定即可。B项错误，管理层讨论不构成法律规定的必要程序。D项错误，法律未规定处罚金额不得超过月工资30%的具体标准。故选C。

2．某地政府为推进乡村振兴，决定将一片集体土地划拨给农业合作社用于发展特色种植。该行为需履行的法定程序是()。

A、直接由政府出具土地划拨决定书即可

B、需经村民代表大会三分之二以上成员同意

C、需依法进行征地补偿并办理土地变更登记

D、需报请上级政府批准后再实施

答案：C

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收集体土地必须依法进行补偿，并办理土地变更登记手续。政府将集体土地划拨给农业合作社属于土地用途变更，同样需遵循法定程序。C项正确，土地划拨需保障被征地村民的合法权益，包括补偿和登记。A项错误，政府决定需符合法定程序，不能直接划拨。B项错误，村民同意并非法定程序，但需保障村民知情权。D项错误，部分情形需报上级批准，但征地补偿和登记是核心程序。故选C。

3．某企业员工李某在工作中突发疾病死亡，企业以李某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。该企业的做法是否合法？()

A、合法，企业有权拒绝支付

B、合法，但需支付基本丧葬费

C、不合法，需依法承担工伤保险责任

D、不合法，但需补缴社保费用

答案：C

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需承担工伤保险责任。C项正确，企业不能以未签合同为由拒绝支付工伤保险待遇。A项错误，企业无权拒绝支付法定工伤保险待遇。B项错误，企业需依法支付全部工伤保险待遇。D项错误，未签合同不等于无需承担工伤保险责任。故选C。

4．某市公园的管理规定中明确“禁止携带宠物入内”，但张某带宠物狗进入公园被管理人员劝离。张某认为公园规定侵犯其权利，向法院提起诉讼。法院应如何认定？()

A、支持张某，规定违反宪法

B、不支持张某，规定符合合理管理要求

C、判决公园需补偿张某损失

D、驳回起诉，因规定未提前公示

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政强制法》规定，公共场所的管理规定需符合合法性、合理性原则，并保障公众基本权利。公园禁止携带宠物属于合理的管理措施，只要符合公共利益且程序合法，法院一般会认定规定有效。B项正确，规定未侵犯张某的合法权利。A项错误，规定未违反宪法。C项错误，张某未遭受实际损失，无需补偿。D项错误，公示并非唯一合法性标准，合理性更为重要。故选B。

5．某县教育局发布通知，要求所有中小学在开学前必须完成校园安全检查。该校校长以增加师生负担为由拒绝执行，教育局随后对学校进行停课处理。该校长的行为是否违法？()

A、违法，校长需服从教育局指令

B、违法，但教育局停课处理过重

C、不违法，校长有权拒绝不合理要求

D、不违法，学校可自主决定是否检查

答案：A

解析：根据《中华人民共和国教育法》规定，教育行政部门有权对学校进行指导和监督，学校应当服从教育行政部门的合法管理。教育局要求学校进行安全检查属于合法管理行为，校长无权拒绝。A项正确，校长需执行教育局的合法指令。B项错误，教育局处理方式需合法，但校长拒绝执行指令本身违法。C项错误，校长无权以个人判断拒绝合法要求。D项错误，学校需执行教育行政部门的合理要求。故选A。

6．某村集体决定将闲置校舍出租给外来企业用于生产经营，但未与村委会协商。该行为可能违反的法律规定是()。

A、《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定

B、《中华人民共和国村民委员会组织法》关于集体财产管理的条款

C、《中华人民共