2025年临汾市某国企招聘笔试题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2025-10-17 发布于江苏
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2025年临汾市某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx

2025年临汾市某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、鲁迅在哪部作品中讲述了自己童年时的生活()。

A.《狂人日记》

B.《阿Q正传》

C.《朝花夕拾》

D.《野草集》

【答案】:C

【解析】本题主要考查鲁迅作品的相关知识,解题关键在于明确各选项作品的主要内容,从而判断哪部作品讲述了作者童年时的生活。《狂人日记》是鲁迅创作的第一个短篇白话日记体小说,也是中国第一部现代白话文小说,通过“狂人”这一形象以及自述式的描写,揭示了封建礼教的“吃人”本质。该作品并非讲述作者童年生活。《阿Q正传》以辛亥革命前后的中国农村为背景,描写了未庄流浪雇农阿Q,虽然描绘了辛亥革命前后农村的生活画面,但重点不在作者童年生活方面。《朝花夕拾》原名《旧事重提》,是鲁迅唯一一部回忆性散文集,收录了鲁迅于1926年创作的10篇回忆性散文,此文集多侧面地反映了作者鲁迅青少年时期的生活,形象地反映了他的性格和志趣的形成经过,所以它是讲述作者童年生活的作品。《野草集》是鲁迅的一部散文诗集,以曲折幽晦的象征表达了20年代中期作者内心世界的苦闷和对现实社会的抗争,并非关于童年生活的描述。综上,正确答案是《朝花夕拾》。

2、公文中唯一的被动型文种是()。

A.决定

B.意见

C.通报

D.批复

【答案】:D

【解析】批复是上级机关答复下级机关的请示事项时使用的公文,具有被动性,即只有在下级机关提出请示后,上级机关才会针对请示内容进行批复。而决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,它们都不是被动型文种。所以公文中唯一的被动型文种是批复。

3、20世纪初,发达资本主义国家的经济增长中5%-20%依靠科技进步实现;70年代该比例升至60%;80年代后达到了80%。这一材料告诉我们()。

A.科学技术已成为第一生产力

B.劳动者在生产中的作用越来越小

C.要坚持以科学技术为中心

D.国力竞争归根到底是科技竞争

【答案】:A

【解析】该题反映出发达资本主义国家经济增长中科技进步贡献率不断大幅提升。这表明科学技术在推动经济发展过程中发挥着极为关键且核心的作用,足以体现科学技术已成为第一生产力。在生产过程中,劳动者始终是生产活动的主体,劳动者的素质和技能会随着科技发展不断提升,其在生产中的作用并非越来越小。我国坚持以经济建设为中心,而非以科学技术为中心,科学技术是推动经济发展的重要力量,但不是中心。国力竞争归根到底是人才的竞争,人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,而不是科技竞争本身。综上,题干材料主要体现的是科学技术已成为第一生产力。

4、某份文件内容重要,无法按常规流程处理,需紧急处理的,叫作()。

A.平行件

B.加急件

C.特急件

D.急件

【答案】:B

【解析】文件根据处理的紧急程度有不同的类别。平行件一般是指在系统或流程中处于同等地位、具有平行关系的文件,与文件是否需要紧急处理无关。特急件是要求特别紧急处理的文件,其紧急程度比一般强调紧急处理的要求更高。急件虽然也表示需要紧急处理,但相较于加急件,其紧急程度的界定没有那么突出。加急件明确表示文件内容重要,不能按照常规进行处理,需要紧急处理,所以答案是加急件。

5、为庆祝建国70周年,表彰先进、弘扬模范,某机关通过民主选举确定了一批工作中的积极先进名单,此时应使用的公文种类是()。

A.通报

B.通告

C.公报

D.公告

【答案】:A

【解析】这道题是要选择适合用于表彰在庆祝建国70周年活动中确定的工作积极先进名单的公文种类。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对于在工作中表现积极先进的人员进行表彰,使用通报这种公文可以起到宣传先进事迹、树立榜样,让更多人员学习和效仿的作用,所以适合用于此场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,重点在于告知相关人员需要遵守或知晓的规定等内容,并非用于表彰先进,所以不适合本题场景。公报适用于公布重要决定或者重大事项,通常是比较宏观、重大的决策或事件的公开宣布,对于表彰具体的先进个人或集体不太适用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般是针对重大的、具有广泛影响力的事项,用来表彰机关内部的先进名单不属于此类适用范围。综上,应该使用的公文种类是通报。

6、事业单位工作人员的考核不包括()。

A.季度考核

B.平时考核

C.年度考核

D.聘期考核

【答案】:A

【解析】事业单位工作人员的考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现等进行的经常性考察;年度考核是对工作人员一个年度内的德、能、

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