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2025短期合同员工雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方担任相关工作；乙方愿意为甲方提供相应劳动；双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方的具体工作内容和职责详见《岗位职责说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

乙方享有元/月的绩效奖金，具体发放标准按甲方规章制度执行。

乙方享有国家法定节假日工资，按正常工资标准支付。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第六条劳动条件与工作环境

甲方应为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，并符合国家相关法律法规要求。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和员工行为规范，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反职业道德的行为。

甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方晋升、奖励或处罚的依据。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在本合同期限内，若发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

在本合同期限内，若发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益。

合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

第九条经济补偿

因甲方原因解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资。

第十条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期和违约金。

第十一条保密与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

第十二条劳动争议的解决

因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行，或由双方另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年