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2025年企业劳动合同样式

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以兹共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.1如果本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

1.2如果本合同为无固定期限劳动合同，双方约定的试用期为个月，试用期满后，乙方正式成为甲方的员工。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时的工时制度。具体工作时间安排为：。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等带薪假期，具体休假办法按照甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整）。乙方还可获得（奖金、补贴、绩效工资等）。

4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的工资标准和支付办法，按照甲方的工资制度和国家的有关规定执行。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。如遇特殊情况，甲方应与乙方协商一致后调整工资支付方式。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：。

5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行培训，帮助乙方掌握必要的安全生产技能。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备。

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的活动。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式确认。

8.2在合同期内，如因乙方不能胜任工作、严重违反劳动纪律或规章制度等原因，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.4合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

8.5本合同在下列情况下终止：

a.合同期限届满的；

b.乙方达到法定退休年龄的；

c.乙方死亡或者被宣告死亡的；

d.