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2025停车场管理员劳动合同书模板

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若续订，双方应重新签订书面劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任停车场管理员岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的停车场，具体地址为。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金按甲方规定执行。

3.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资标准为《劳动法》规定的标准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如：节日福利、年终奖、带薪年假等）。

5.3乙方享有法律规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止事故的发生。

6.3乙方如因工作需要接受培训，甲方应提供必要的培训资源和支持。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德，严格服从甲方的管理。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给他人或用于其他目的，否则应承担相应的法律责任。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

8.2在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

8.3在下列情况下，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

8.4在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者