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2025企业劳动合同范例

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以人民币形式向乙方支付工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利组成，具体为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定；

加班费：按国家相关规定执行；

其他福利：。

甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方在工作中应尽职尽责，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合甲方的工作安排和要求。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在本合同期内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，致使本合同无法履行的，双方可协商解除本合同。

合同期满后，本合同自然终止。如双方有意续签，可另行协商并签订新的劳动合同。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，不支付经济补偿金。

第九条培训服务期与保密条款

甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期和相关违约责任。

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他ConfidentialInformation予以保密。

乙方在本合同终止或解除后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方同类业务的竞争行为，或招揽甲方的客户、员工。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：