医疗公司薪酬体系管理办法.doc

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医疗公司薪酬体系管理办法

一、总则

本公司秉持“关爱生命，追求卓越”的企业文化，以“提供优质医疗服务，保障大众健康”为经营理念。薪酬体系作为公司管理的重要组成部分，旨在吸引、激励和留住优秀人才，促进公司持续健康发展，实现社会效益与经济效益的双丰收。

本薪酬体系管理办法遵循公平、公正、激励、合法的原则，确保员工薪酬与工作绩效、能力贡献相匹配，同时符合国家法律法规要求。

二、适用范围

本办法适用于医疗公司全体正式员工，包括但不限于临床医疗人员、护理人员、医技人员、管理人员、后勤保障人员等。对于试用期员工，其薪酬按照相关规定执行，可参考本办法的部分原则。

三、组织架构与职责分工

1.薪酬