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2025年度深圳市集体合同全文

正文

鉴于甲方（）为依法注册并在深圳市从事生产经营活动的企业，乙方（）为甲方的全体劳动者，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同条例》等相关法律法规的规定，现就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同适用于甲方与其招用的所有劳动者之间的劳动关系，但法律法规另有规定的除外。

第二条本合同签订后，甲方与乙方劳动者签订的劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等标准不得低于本合同规定，且不得与本合同相抵触。

第三条本合同自签订之日起生效，有效期至2025年月日。合同期满前30日内，双方应当就续签事宜进行协商。

第二章劳动报酬

第四条本合同期内，甲方承诺支付乙方劳动者的劳动报酬不低于深圳市最低工资标准，并根据企业经济效益增长情况逐步提高乙方劳动者的实际收入水平。

第五条乙方劳动者的月基本工资为不低于元（具体工资标准根据岗位、技能、劳动强度等因素确定）。工资支付时间为每月日前，薪酬方式为（银行转账/现金）。

第六条甲方承诺每年至少为乙方劳动者调增一次工资，调增幅度不低于%（遇不可抗力因素除外）。

第七条甲方支付乙方劳动者的工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券等形式替代。

第八条乙方劳动者加班加点的工资标准为：延长工作时间支付不低于小时工资的1.5倍；休息日加班支付不低于小时工资的2倍；法定休假日加班支付不低于小时工资的3倍。

第三章工作时间和休息休假

第九条乙方劳动者的每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。因生产需要确需延长工作时间的，应当与乙方劳动者的集体协商，并征得其同意。

第十条乙方劳动者的休息日安排为每周日，休息日遇法定节假日顺延或其他特殊情况需要调整的，甲方应当与乙方劳动者协商一致。

第十一条乙方劳动者享有带薪年休假，具体标准为：连续工作满1年不满10年的，年休假天；满10年不满20年的，年休假天；满20年的，年休假天。

第十二条甲方因工作需要安排乙方劳动者在休息日或法定休假日工作的，应当先征得乙方劳动者的同意，并支付相应的加班工资或者安排补休。

第四章劳动安全与卫生

第十三条甲方承诺为乙方劳动者提供符合国家、地方以及行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条甲方应当定期对乙方劳动者的劳动场所进行安全检查，并对存在的安全隐患及时进行整改。

第十五条乙方劳动者在工作过程中应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，确保自身及他人的安全。

第十六条甲方应当为乙方劳动者提供必要的职业健康检查，并为患有职业病的劳动者及时提供治疗。

第五章保险与福利

第十七条甲方应当依法为乙方劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。其中，属于乙方劳动者个人缴纳的部分，由甲方从乙方劳动者的工资中代扣代缴。

第十八条甲方承诺为乙方劳动者提供以下福利待遇：

住房公积金：甲方按乙方劳动者上一年度月平均工资的%为其缴纳住房公积金，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

补充医疗保险：甲方为乙方劳动者提供补充医疗保险，具体标准为每人每月元。

节日福利：在春节、中秋节等传统节日向乙方劳动者发放节日津贴或实物，标准为每人元/次。

生日福利：乙方劳动者生日当月，甲方为其发放生日礼物或补贴，标准为每人元。

子女教育补贴：乙方劳动者子女在义务教育阶段，甲方为其提供每人每月元的教育补贴。

第十九条乙方劳动者因病或非因工负伤需要治疗的，甲方可依据乙方劳动者实际工作年限给予最长不超过个月的医疗期。医疗期内，甲方支付乙方劳动者不低于原工资标准60%的病假工资。

第六章其他约定

第二十条甲方承诺每年为乙方劳动者组织不少于次的职业技能培训，以提升乙方劳动者的专业技能和综合素质。

第二十一条乙方劳动者享有参与企业民主管理的权利，甲方应当定期向乙方劳动者通报企业的重大事项，并通过（职工代表大会/工会）等形式听取乙方劳动者的意见和建议。

第二十二条甲方