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2025企业高级管理人员聘用合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为依法注册成立的企业法人，乙方具备相应的高级管理能力和丰富的工作经验，甲方拟聘用乙方担任高级管理人员，乙方同意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条职务与职责

乙方接受甲方聘任的职位为：（以下简称“职位”）。

乙方的具体职责包括但不限于：

（1）协助公司高级管理层制定和实施公司战略规划；

（2）负责公司特定部门或业务单元的管理与运营；

（3）代表公司处理重大商务谈判、对外合作及公共关系事务；

（4）完成公司交办的其他临时性或特殊性任务。

乙方应按照公司章程及甲方的要求，履行其作为高级管理人员的职责，并对公司的发展和运营承担相应的责任。

第三条薪资与福利

乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整），并根据年度绩效考核结果发放绩效奖金。

乙方的薪资结构包括：基本年薪、绩效奖金、住房补贴、交通补贴及其他福利待遇，具体详见《薪资福利方案》。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其薪资中代扣代缴。

乙方享有公司规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。

乙方在任职期间享有公司提供的其他福利，包括但不限于培训机会、健康检查、滫miss?odeincentivo。

第四条权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作职责、工作地点或职务，但应在调整前与乙方进行充分沟通，并依法履行相关程序。

甲方应按时支付乙方的薪资，并为乙方提供必要的工作条件和环境。

甲方应尊重乙方作为高级管理人员的独立性和专业性，充分听取乙方的意见和建议。

乙方的权利与义务：

乙方有权参与公司重大事项的决策，并对公司的发展提出合理化建议。

乙方应尽职尽责，勤勉履行其职责，确保公司业务的顺利开展。

乙方应遵守公司章程、规章制度以及甲方依法制定的各项规定，包括但不限于保密义务、竞业禁止义务等。

乙方应忠诚于公司，不得从事任何损害公司利益的行为。

第五条保密条款

乙方在任职期间及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本合同所指的商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、财务数据、发展战略、技术资料等。

乙方在离职时，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料及相关物品归还甲方，并签署《保密承诺书》。

第六条竞业禁止

在本合同有效期内及乙方离职后年内，乙方不得在境内从事与甲方相同或类似的业务，也不得在与甲方具有竞争关系的公司中任职。

本条款的履行不影响乙方因自身专长而进行的正当投资或经营活动，但应提前征得甲方的书面同意。

若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并有权解除本合同。

第七条合同的解除

甲方解除合同：

（1）若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或法律法规，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

（2）若乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，但应依法支付相应的医疗补助费。

乙方解除合同：

（1）乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并在完成工作交接后方可离职。

（2）若乙方违反本合同的约定擅自离职，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第八条违约责任

若甲方未按本合同约定支付乙方薪资或提供相应的工作条