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2025年劳动合同样本：就业人员雇佣合同范本

就业人员雇佣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证件号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事（jobtitle）工作，乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的各项规章制度。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

（注：合同类型可为固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。）

若为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可续订合同。

若为无固定期限劳动合同，双方均可在本合同约定的条件下终止合同。

若以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以工作任务完成之日为合同期满日。

试用期为自年月日起至年月日止，共个月。试用期内，甲方可对乙方进行考核，乙方需适应工作岗位要求。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）岗位工作。

工作地点为：。

乙方的工作部门为：。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

乙方的职权范围及工作权限以甲方的规章制度为准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体安排为：

工作日：；

休息日：。

加班：乙方因工作需要延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，需经甲方批准，并依法支付加班工资或安排补休。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条薪资报酬

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。

乙方的薪资构成包括：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放；

提成：具体提成比例为%；

其他津贴与补贴：。

薪资发放时间：每月日前以银行转账形式支付。

乙方的薪资调整：甲方将根据乙方的工作表现、市场薪资水平及企业经营状况，定期或不定期调整乙方的薪资。

乙方的加班工资计算基数为基本工资。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：单位缴纳%，个人缴纳%。

乙方享有以下福利待遇：

企业年金或补充养老保险（如有）；

带薪年假；

节假日福利；

其他甲方规定的福利。

乙方需提供相关材料，协助甲方办理社会保险和公积金的缴纳手续。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，注意劳动保护，防止职业病的发生。

对于存在职业病危害的岗位，甲方将定期为乙方安排职业健康检查，并提供必要的职业病防护用品。

若乙方在工作中发生工伤事故，甲方将依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可书面变更本合同内容。

解除：

甲方或乙方均可提前