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2025国考青海税务局申论大作文高频考点及答案

题型一：策论文（2题，每题50分）

题目1（50分）：

青海省税务局近年来积极推动“智慧税务”建设，通过大数据、云计算等技术手段提升纳税服务效率。但部分地区基层税务人员仍存在业务能力不足、服务意识不强等问题，影响了纳税人缴费人的满意度。假如你是某市税务局工作人员，请结合给定材料，自选角度，自拟题目，就“如何提升基层税务人员能力素质，优化纳税服务”写一篇文章。

答案：

标题：以精准施策提升税务人员能力，打造优质纳税服务体系

近年来，青海省税务局以“智慧税务”建设为抓手，推动税收征管现代化，取得显著成效。然而，基层税务人员在业务能力、服务意识等方面仍存在短板，成为制约纳税服务水平的瓶颈。为破解这一难题，应从优化培训机制、完善考核体系、强化人文关怀等多维度入手，全面提升基层税务人员综合素质，打造高效、便捷、温馨的纳税服务体系。

一、完善培训体系，夯实业务根基

基层税务人员是税收政策的直接执行者，其业务能力直接影响纳税人缴费人的体验。青海省税务局应建立常态化培训机制，结合地方经济特点，分层分类开展业务培训。例如，针对小规模纳税人，可开设“简易申报”专题课程；针对高新技术企业，可组织“研发费用加计扣除”政策解读。同时，利用“税务云课堂”等线上平台，打破时空限制，实现“随时随地学”。此外，可邀请经验丰富的老税官担任导师，通过“师带徒”模式，帮助新员工快速成长。

二、健全考核机制，激发内生动力

考核是提升工作效能的重要手段。当前，部分基层税务人员存在“干多干少一个样”的现象，亟需建立科学合理的考核体系。青海省税务局可引入“纳税人满意度”指标，将纳税人评价纳入考核范围。例如，对服务态度差、业务不熟练的员工进行针对性帮扶；对表现突出的个人给予表彰奖励。同时，推行“积分制”考核，将学习培训、政策宣传、风险防控等任务量化积分，激发员工主动提升能力的积极性。

三、强化人文关怀，提升职业认同

基层税务工作繁杂琐碎，压力大、待遇低是普遍现象。青海省税务局应注重人文关怀，营造积极向上的工作氛围。一方面，可优化工作排班，避免员工长时间超负荷工作；另一方面，通过组织团建活动、设立“员工之家”等方式，增强团队凝聚力。此外，加大对基层税务人员的政策倾斜，如解决子女入学、住房保障等问题，提升其职业认同感，使其愿意扎根基层、服务纳税人。

结语

提升基层税务人员能力素质是一项系统工程，需要多措并举、久久为功。青海省税务局应以纳税人缴费人为中心，不断完善培训、考核、关怀机制，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的税务队伍，为地方经济社会发展提供坚实保障。

题目2（50分）：

青海省作为生态脆弱地区，税收政策需兼顾经济发展与生态保护。近年来，省税务局通过落实“绿水青山就是金山银山”理念，加大对生态环保企业的税收优惠力度。但部分企业对政策认知不足，利用程度不高，制约了政策红利释放。假如你是省税务局政策科室工作人员，请结合给定材料，自选角度，自拟题目，就“如何提升生态环保税收优惠政策知晓率与利用率”写一篇文章。

答案：

标题：精准滴灌生态税收政策，激发绿色发展新动能

青海省生态环境脆弱，发展绿色经济至关重要。税收政策作为宏观调控的重要工具，在推动生态环保产业发展中发挥着关键作用。然而，部分企业对生态环保税收优惠政策知晓率低、利用率不高，影响了政策效果。为破解这一难题，应从加强政策宣传、优化服务流程、强化风险防控等多维度入手，提升政策精准滴灌效能，激发绿色发展新动能。

一、创新宣传方式，扩大政策覆盖面

政策宣传是政策落地的第一步。当前，部分企业对生态环保税收优惠政策了解不足，亟需创新宣传方式。青海省税务局可依托“青海税务”微信公众号、抖音等新媒体平台，制作政策解读短视频、图文推送等内容，以通俗易懂的方式传递政策信息。此外，可联合生态环境、市场监管等部门，开展“政策进企业”活动，深入工业园区、企业车间，发放宣传手册、现场解答疑问。针对偏远地区企业，可组织税务干部上门服务，确保政策宣传无死角。

二、优化服务流程，提升政策获得感

企业利用税收优惠政策往往面临流程繁琐、材料复杂等问题。青海省税务局应持续优化服务流程，提升政策获得感。例如，针对“研发费用加计扣除”政策，可开发“智能申报系统”，引导企业通过平台一键填报，减少人工操作。同时，推行“一窗受理、集成服务”模式，将政策咨询、备案、申报等环节整合，避免企业多头跑、来回跑。此外，可设立“生态环保税收服务专窗”，配备业务骨干，为企业提供“一对一”辅导，确保政策红利应享尽享。

三、强化风险防控，确保政策规范用

税收优惠政策是国家宏观调控的重要手段，必须严格规范执行。青海省税务局应建立风险防控机制，防止政策滥用。例如，通过大数据分析，筛查出享受政策