村医合同聘用范本模板(3篇).docxVIP

第1篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（以下简称“甲方”）

地址：________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

【乙方】：（以下简称“乙方”）

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方在农村地区开展医疗卫生服务，需要聘请具备相应资质的村医，乙方愿意接受甲方聘用，从事农村基层医疗卫生工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任村医一职，负责本村范围内的医疗卫生服务工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生政策和村规民约，严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。

3.乙方应承担以下职责：

（1）为村民提供常见病、多发病的诊疗服务；

（2）开展健康教育和健康咨询；

（3）参与突发公共卫生事件的应急处理；

（4）完成甲方交办的其他工作。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续聘，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方工资待遇如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效工资：根据工作表现和考核结果确定；

（3）其他补贴：根据国家规定和甲方实际情况执行。

四、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按时足额支付乙方工资的，应按国家有关规定支付违约金；

（2）违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；

（2）违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（以下简称“甲方”）

地址：________________________

法定代表人：____________________

【乙方】：（以下简称“乙方”）

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方所在村庄的医疗需求，为保障村民的基本医疗保健服务，甲方决定聘请乙方担任村医，现将双方的权利、义务等相关事项约定如下：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方村医，负责甲方所在村庄的基本医疗保健服务。

2.乙方应遵守国家有关医疗保健的法律法规，严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。

3.乙方应定期参加业务培训，提高自身业务水平，为村民提供优质医疗服务。

4.乙方应积极参与村庄公共卫生工作，协助开展健康教育活动，提高村民的健康意识。

5.乙方应做好医疗档案管理，及时记录村民的健康状况，为村民提供连续性医疗服务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况决定是否续签。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方在履行岗位职责过程中，因公外出产生的交通、住宿等费用，由甲方承担。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按国家规定给予相应补偿。

四、社会保险

1.乙方应依法参加国家规定的各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.社会保险费用按照国家规定和当地政策执行，甲方负责办理相关手续。

五、合同解除

1.乙方在合同期内如有严重违反合同约定、严重违反职业道德、造成村民人身伤害等情形，甲方有权解除本合同。

2.甲方因经营困难、撤销或合并等原因，需要解除本合同