消防安全巡检工作主管责任制.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.53千字
  • 约 7页
  • 2025-10-17 发布于辽宁
  • 举报

消防安全巡检工作主管责任制

引言

消防安全,事关生命财产安全,是企业稳健运营与社会和谐发展的基石。巡检工作作为消防安全管理的前沿阵地,其质量直接决定了隐患排查的深度与风险防控的实效。为确保巡检工作落到实处、抓出成效,明确各级巡检主管的核心职责与工作边界,特制定本责任制。本责任制旨在通过系统化、规范化的管理,强化主管在消防安全巡检工作中的领导、组织、监督与落实作用,构建“人人有责、层层负责、各负其责”的消防安全管理格局。

一、总则

1.目的依据:为全面贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,规范消防安全巡检行为,落实消防安全管理责任,及时发现并消除火灾隐患,保障企业生产经营活动的正常进行,依据国家相关法律法规及企业消防安全管理制度,制定本责任制。

2.适用范围:本责任制适用于企业内负责消防安全巡检工作的各级主管人员,明确其在巡检计划制定、组织实施、隐患整改、人员管理等方面的具体职责。

3.工作原则:消防安全巡检工作主管应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,秉持高度的责任心与严谨的工作态度,恪尽职守,确保巡检工作的全面性、细致性与有效性。

二、主管的主要职责

(一)组织领导与制度建设

1.统筹规划:根据国家消防法规、行业标准及企业消防安全目标,结合本单位实际情况,牵头制定年度、季度及月度消防安全巡检工作计划,明确巡检重点、频次、方法及责任人。

2.制度完善:组织制定或修订消防安全巡检工作相关的规章制度、操作规程及实施细则,确保巡检工作有章可循、有规可依。

3.组织实施:全面负责本单位消防安全巡检工作的组织与开展,合理调配巡检力量,确保巡检工作按计划、按标准有序进行。

4.团队建设:负责巡检人员的选拔、培训、管理与考核,提升巡检队伍的专业素养、责任意识与实操能力。定期组织业务交流与技能演练,打造一支高素质的巡检团队。

(二)巡检实施与过程管控

1.频次与覆盖:严格按照既定计划,监督并确保巡检工作的频次要求,确保巡检范围覆盖企业所有重点区域、关键部位及薄弱环节,不留死角。

2.内容与标准:明确各类场所、设备设施的巡检内容与判定标准,指导巡检人员准确识别火灾隐患。对巡检人员进行必要的技术指导与方法传授。

3.方法与工具:推广应用科学、有效的巡检方法与工具,鼓励采用信息化手段提升巡检效率与数据准确性。

4.记录与报告:规范巡检记录的填写与上报流程,确保巡检数据的真实性、完整性与及时性。定期审阅巡检报告,掌握消防安全动态。

5.监督检查:对巡检人员的工作质量进行抽查与监督,定期或不定期组织对重点区域的复查,确保巡检工作不走过场、取得实效。

(三)隐患排查与整改督办

1.隐患辨识:指导巡检人员准确辨识火灾隐患,对发现的隐患进行初步评估与分类,明确隐患的严重程度与整改优先级。

2.上报与通报:建立健全隐患上报机制,对巡检中发现的一般隐患及时通报相关部门整改;对重大火灾隐患,须立即上报企业消防安全责任人及相关主管部门,并提出初步处理建议。

3.整改跟踪:对各类隐患的整改情况进行跟踪督办,督促责任部门制定整改方案、明确整改时限、落实整改措施。对整改过程进行指导与协调。

4.复查验收:隐患整改完成后,组织或参与复查验收,确保隐患彻底消除。对未按期整改或整改不合格的,要及时上报并采取进一步措施。

5.闭环管理:建立隐患排查、上报、整改、复查、销案的闭环管理机制,确保每一处隐患都得到妥善处理。

(四)宣传教育与应急准备

1.宣传培训:协助组织开展消防安全宣传教育和培训工作,提升巡检人员及全体员工的消防安全意识和自防自救能力。

2.预案演练:参与制定和完善企业消防应急预案,组织或指导巡检人员参与消防应急演练,熟悉应急处置流程,提升协同作战能力。

3.应急响应:在发生火灾事故或其他紧急情况时,按照应急预案要求,协助组织人员疏散、初期火灾扑救及配合专业救援力量开展工作。

(五)档案管理与工作总结

1.档案建立:负责建立健全消防安全巡检工作档案,包括巡检计划、记录、报告、隐患整改资料、培训记录、应急演练记录等,并确保档案的规范管理与安全保存。

2.数据分析:定期对巡检数据、隐患数据进行统计分析,总结消防安全管理的薄弱环节,为企业消防安全决策提供数据支持。

3.工作总结:定期(月度、季度、年度)对消防安全巡检工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施和下一步工作计划。

三、主管的权限

1.组织调配权:有权根据巡检工作需要,合理调配巡检人员及相关资源。

2.检查监督权:有权对企业各部门、各区域的消防安全状况及巡检人员的工作进行检查与监督。

3.隐患处理建议权:有权对发现的火灾隐患提出整改建议,并督促落实。对重大隐患,有权越级上报。

4.考核评价权:有

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档