原创力文档- 1
- 0
- 约3.91千字
- 约 8页
- 2025-10-17 发布于河北
- 举报
2025年长城汽车新员工安全培训考试答案
一、单选题（共20分，每题2分）
答案：C
解析：操作机床时，金属碎屑飞溅易伤及眼部，佩戴防护眼镜为优先防护措施。防噪音耳罩针对噪声危害，防护手套可能影响操作精度，安全帽适用于高空作业等场景。
答案：B
解析：油品存放区属易燃易爆区域，使用明火违反《长城汽车生产安全操作规程》（GA-2023-015），可能引发火灾爆炸，属于严重违规操作。其他选项虽违规，但风险等级低于明火使用。
答案：B
解析：焊接弧光中的紫外线、红外线长期照射易导致眼部晶状体病变，引发白内障。高温烫伤为直接接触危害，皮肤灼伤多由焊渣导致，听力损伤与噪声相关。
答案：A
解析：长城汽车明确要求电气设备接地电阻不得大于4Ω，此标准符合国家电气安全规范，可有效防止设备漏电引发触电事故。
答案：B
解析：金属钠遇水反应剧烈，泡沫、干粉灭火器含水分或可与钠反应成分，七氟丙烷适用性有限，二氧化碳灭火器为扑灭金属钠火灾的适配类型。
答案：A
解析：发现同事违规操作时，立即提醒可实时制止危险行为，避免事故发生。等待汇报或匿名举报易延误处置时机，不符合“防患于未然”的安全原则。
答案：B
解析：火情发生时电梯井易形成“烟囱效应”，且可能因断电困人，属于危险疏散方式。消防通道、楼梯间为规范疏散路径，低姿态前进可减少烟雾吸入。
答案：B
解析：气动工具依赖压缩空气驱动，气管破损会导致动力中断或气体泄漏，引发设备故障或人员伤害。电压稳定针对电气工具，润滑油充足为机械工具维护重点。
答案：B
解析：车间内存在油漆、汽油等易燃易爆物品，吸烟产生的明火极易引发火灾爆炸，此为最严重后果。罚款为管理处罚措施，非直接安全危害。
答案：C
解析：职业接触危害因素包括物理因素（噪声、振动）、化学因素（粉尘）等，人际关系属于心理层面，不纳入职业接触危害范畴。
二、多选题（共15分，每题3分，多选、错选均不得分）
答案：ABCDE
解析：涂装车间使用的油漆含有机溶剂蒸气、苯并芘等有害物质，烘干工艺产生高温辐射，设备运行伴随噪声，打磨环节会产生金属粉尘，上述均为常见职业危害。
答案：ACD
解析：机械伤害事故现场急救需先止血控制失血，再固定受伤部位防止二次损伤，同时立即呼叫救护车。未经评估移动伤员可能加重伤势，不属于优先处理步骤。
答案：ABC
解析：长城汽车“安全生产三级教育”明确为公司级、车间级、班组级，分别对应全员通识、部门专项、岗位实操三个层面，覆盖新员工安全培育全流程。
答案：ABCD
解析：“五必须”安全要求包括佩戴防护用品、保持通道畅通、定期安全检查、执行操作规程，均为车间基础安全准则。参与安全竞赛为激励措施，非强制性要求。
答案：ABCD
解析：擅自启动停用设备、关闭监控系统、未戴PPE、伪造安全记录均违反《安全生产法》，可能导致事故隐患或延误应急处置。及时上报险情为合规行为。
三、判断题（共10分，每题0.5分）
答案：√
解析：粉尘防爆车间保持正压可防止外部空气（含火源）进入车间，避免粉尘与明火接触引发爆炸，符合防爆安全设计要求。
答案：×
解析：设备安全防护装置为出厂设计的核心安全部件，擅自调整会破坏防护功能，增加机械伤害风险，必须经专业人员评估后方可变更。
答案：×
解析：职业病诊断需由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构进行，用人单位无权指定，此规定保障诊断的公正性与专业性。
答案：√
解析：长城汽车要求员工每年至少参与一次应急演练，通过实操提升火灾、触电等突发事件的处置能力，符合安全生产标准化要求。
答案：×
解析：消防器材需保持随时可及状态，遮挡会延误取用时间，违反《消防法》及公司消防安全管理规定，定期检查与无遮挡存放需同时落实。
答案：√
解析：依据《安全生产法》，员工拥有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，此为保障员工人身安全的法定权利。
答案：×
解析：电气设备短路时存在漏电风险，用水泼灭易引发触电事故，应先切断电源，再使用干粉或二氧化碳灭火器处置。
答案：×
解析：劳动保护用品存在使用期限和损耗周期，即使外观完好，防护性能也可能下降（如防毒口罩滤材失效），需按规定定期更换。
答案：√
解析：安全色（红、黄、蓝、绿）可明确标示开关按钮的功能及危险等级，帮助员工快速识别操作要点，符合车间安全标识规范。
答案：×
解析：安全生产责任事故中，主要责任者需承担相应行政、经济甚至刑事责任，不得免除处罚，此为“权责一致”原则的体现。
四、填空题（共10分，每空1分）
答案：安全帽；工作服
解析：进入厂区必须佩戴安全帽（防物体打击）和工作服（防静电、防污染），为长城汽车基础劳动防护要求。
答案：切断电源
解析：发现触电时，首要步骤是切断电源或使用绝缘工具脱离电源，避免施救者触电，此为
文档评论（0）