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生产车间岗位技能星级绩效薪酬实施细则
一、总则
1.目的
为激励生产车间员工提升岗位技能，提高工作效率和产品质量，规范薪酬分配制度，充分调动员工的工作积极性和主动性，结合车间实际生产情况，特制定本岗位技能星级绩效薪酬实施细则。
2.适用范围
本细则适用于生产车间内所有一线生产岗位的员工。
二、岗位技能星级评定
1.星级划分
岗位技能分为一星级至五星级，星级越高代表员工技能水平越高、工作能力越强。
2.评定指标
-理论知识：包括对生产工艺、操作规程、设备原理等相关知识的掌握程度，通过理论考试进行评估。
-操作技能：主要考察员工在实际生产操作中的熟练程度、精准度、效
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