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研究报告

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DRG支付机制下医院人力资源激励策略的优化路径

一、DRG支付机制概述

1.DRG支付机制的基本原理

DRG支付机制，即按疾病诊断相关分组支付制度，是一种以疾病诊断为基础，根据医疗服务的难度和资源消耗量来制定收费标准，并按照这一标准支付医疗费用的支付方式。其基本原理在于，通过对住院病例进行分组，将具有相同或相似疾病诊断和治疗方法的患者归入同一组，从而实现同质化比较。每组患者按照预定的支付标准支付医疗费用，避免了过去按项目付费导致的过度医疗和资源浪费问题。

在DRG支付机制下，支付标准通常由疾病诊断、治疗方法、患者病情严重程度以及住院天数等因素综合确定