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2025年煤炭生产经营单位(开采爆破安全管理人员)考试题及答案

一、单选题（每题1分，共30分）

1.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，（）安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。

A.党团机构

B.职能机构

C.监管机构

答案：B

解析：煤矿企业安全生产责任制应涵盖各级领导、职能机构和岗位人员，职能机构在煤矿的安全生产管理中承担着具体的业务管理和监督等职责，所以必须建立其安全生产责任制。而党团机构主要侧重于思想政治等方面工作，监管机构是外部对煤矿进行监督的组织，并非煤矿企业内部需建立特定安全生产责任制的主体。

2.煤矿企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作（）负责。

A.主要

B.全面

C.部分

答案：B

解析：企业主要负责人作为企业安全生产的第一责任人，要对企业安全生产工作的各个方面、各个环节全面负责，以确保企业的安全生产。“主要负责”表述不准确，“部分负责”不符合第一责任人的定义。

3.从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有的基本（）。

A.权利

B.义务

C.权力

答案：A

解析：权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量，从业人员依法获得劳动安全生产保障是法律赋予劳动者的基本权益。义务是指个人对他人、集体和社会应尽的道德责任；权力通常是指政治上的强制力量或职责范围内的支配力量，此处用“权利”更合适。

4.《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素

B.人员状况

C.设备状况

答案：A

解析：生产经营单位有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，这样能让从业人员了解工作中的潜在危险，做好防范和应对准备。人员状况和设备状况并非《安全生产法》规定必须告知的核心内容。

5.《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（）人身安全，促进采矿业的发展。

A.劳动者

B.煤矿工人

C.矿山职工

答案：C

解析：《矿山安全法》是针对矿山行业的法律，其目的是保护矿山职工的人身安全，“矿山职工”准确涵盖了矿山行业各类从业人员。“劳动者”范围太宽泛，“煤矿工人”仅针对煤矿这一细分领域，不如“矿山职工”全面。

6.对企业发生的事故，坚持（）原则进行处理。

A.预防为主

B.四不放过

C.三同时

答案：B

解析：“四不放过”原则即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对企业发生的事故坚持该原则处理，能有效防止类似事故再次发生。“预防为主”是安全生产的方针；“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7.煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（）不受到危害，物（财产）不受到损失。

A.人的生命

B.人的生命与健康

C.人的健康

答案：B

解析：煤矿安全生产强调在生产活动中保障人的生命与健康不受到危害，同时保护物（财产）不受到损失。“人的生命”表述不全面，“人的健康”缺少对生命安全的涵盖。

8.矿山企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证（）。

A.安全生产

B.社会和谐

C.经济效益

答案：A

解析：矿山企业建立健全安全管理制度等一系列措施的最终目的是保证安全生产，这是矿山企业运营的基本要求。社会和谐是更宏观的目标，经济效益虽然也是企业追求的，但保障安全生产是实现经济效益的前提。

9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.有权

B.经请示后可

C.无权

答案：A

解析：根据相关法律法规，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是保障从业人员生命安全的重要规定。“经请示后可”会耽误逃生时间，“无权”则与保障人员安全的理念相悖。

10.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。

A.查证

B.整改

C.登记

答案：A

解析：安全检查的首要目的是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以发现问题。整改是在查证后采取的措施；登记只是记录查证结果的一个环节，并非安全检查的核心行为。

11.对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（）的责任。

A.当事人或事故肇事者

B.领导

C.段长

答案：A

解析：当事人或事故肇事者在