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2025企业雇佣离职人员合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用方）：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方（被聘用方）：（以下简称“乙方”）

地址：

身份证号码：

鉴于乙方已从原单位离职，甲方因业务需要拟雇佣乙方从事相关工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前一个月内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容和职责如下：

服从甲方的合理安排和指示，按时完成工作任务；

保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息；

遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德；

积极参与甲方组织的培训和学习，提升自身专业能力；

完成甲方交办的其他工作事项。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从安排。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由双方另行协商确定。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇及其他甲方依法应支付的款项。

5.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

5.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日顺延。

5.4乙方的福利待遇包括但不限于（具体福利内容）。

第六条社会保险与公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得有任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、滥用职权、收受回扣等。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2在合同期内，如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或者乙方因个人原因无法胜任工作，甲方有权解除合同。

8.3合同期满后，双方均可在合同期满前一个月内提出续签或终止合同的要求。

8.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

第九条劳动条件与保护

9.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

9.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

9.3乙方因工受伤或患病需要治疗的，甲方应依法为乙方提供医疗救助和相关待遇。

第十条保密条款

10.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。

10.2无论本合同是否终止，乙方在离职后年内不得泄露或利用甲方的机密信息。

10.3甲方的机密信息包括但不限于客户资料、技术资料、商业计划、财务数据等。

第十一条竞业限制

11.1乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。

11.2甲方应在乙方离职后个月内，按月支付乙方竞业限制补偿金人民币元。

11.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元。

第十二条违约责任

12.1乙方违反本合同约定的劳