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2025年临时工作借用合同范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（被借用单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方因工作需要，希望借用乙方的员工（以下简称“借用人员”）以完成特定工作任务，乙方同意将借用人员借调至甲方工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条借用人员情况

1.1乙方同意将其员工（身份证号码：，以下简称“借用人员”）借调至甲方工作。

1.2借用人员的岗位、职责及工作内容由甲乙双方另行协商确定，并作为本合同的附件（附件1）。

第二条借用期限

2.1借用人员的借用期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2若借用期满后，双方协商一致，可另行签订书面协议延长借用期限。

第三条劳动报酬

3.1在借用期间，借用人员的工资由乙方按照其与借用人员签订的劳动合同约定的标准发放，甲方无需向乙方支付借用人员的工资。

3.2借用人员在借用期间的社会保险和住房公积金由乙方依法缴纳。

3.3若借用人员在借用期间享有奖金、绩效工资等额外收入，具体标准和发放方式由甲乙双方另行协商确定。

第四条劳动保护与福利

4.1在借用期间，借用人员的劳动保护和福利由乙方负责，甲方应为借用人员提供与甲方员工相同的工作条件和劳动环境，确保借用人员的合法权益。

4.2如借用人员在借用期间因工受伤，甲方应立即采取必要的急救措施，并协助乙方依法办理工伤认定和理赔手续。

4.3借用人员在借用期间的考勤、休息休假等事宜，由甲乙双方协商确定，并参照甲方的规章制度执行。

第五条保密与竞业限制

5.1借用人员在借用期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密、技术信息及其他机密事项泄露给任何第三方。

5.2在借用期间及借用结束后年内，借用人员不得从事与甲方业务相竞争的活动，具体范围和地域以双方另行签订的竞业限制协议为准。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2发生下列情形之一的，本合同可以解除：

6.2.1借用人员因个人原因无法继续履行借用协议的；

6.2.2甲方因工作调整或其他客观原因不再需要借用人员的；

6.2.3因不可抗力导致借用无法继续的。

6.3合同解除后，双方应妥善处理借用人员的工作交接和相关事宜。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，视为违约。违约方应赔偿给守约方造成的全部损失。

7.2若因乙方原因导致借用人员在借用期间发生劳动争议或纠纷，乙方应承担全部责任，甲方无需承担连带责任。

第八条争议解决

8.1若因本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下为签署部分）

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

注：本合同为范本，具体内容请根据实际情况补充和调整。