员工试用协议书.docxVIP

员工试用协议书

甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）

统一社会信用代码：________________

法定代表人/负责人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________（以下简称乙方）

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人：________________

联系电话：________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处试用期的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条试用期期限

1.1甲方与乙方约定试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。

1.2试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1.3试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1.4试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩、团队协作等方面。考核标准由甲方根据岗位要求制定并提前告知乙方。

1.5试用期考核合格的，甲方正式录用乙方，双方签订正式劳动合同；考核不合格的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方在试用期内担任________________岗位（以下简称该岗位）工作。

2.2乙方的工作地点为甲方的________________办公场所。

2.3乙方的工作职责包括但不限于：

（1）按照甲方的工作安排和要求，完成本职工作；

（2）遵守甲方的各项规章制度和工作流程；

（3）积极参与团队协作，配合完成团队任务；

（4）不断提高自身业务能力和综合素质，适应岗位要求；

（5）完成甲方安排的其他临时性工作。

2.4甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力、表现等，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。调整岗位前，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.5乙方应认真履行岗位职责，按时按质完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.3甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.4乙方在国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假期间，按照国家及甲方的相关规定执行。

3.5乙方在试用期内如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

3.6乙方在试用期内累计旷工达三日（含）以上，或单次旷工达一日（含）以上的，甲方有权解除本协议。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期内的月工资为人民币____________元（大写：________________元整）。甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.2乙方的工资构成为基本工资+绩效工资+补贴。其中，基本工资为人民币____________元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定，补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方有权根据乙方的岗位、职级、工作表现及甲方的经营状况等因素，调整乙方的工资待遇。调整前，甲方应提前通知乙方。

4.4乙方在试用期内的工资，按照不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准确定。

4.5甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付乙方加班工资。

4.6甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

4.7甲方有权根据乙方的出勤情况、绩效考核结果等，对乙方的工资进行相应的扣减或加发。

第五条社会保险和福利

5.1甲方自用工之日起三十日内为乙方申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和