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合规经营与社会责任履行承诺书通用5篇

合规经营与社会责任履行承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方在经营活动和社会交往过程中应遵循法律法规及社会公德，积极履行相关义务，兹根据实际情况及相关规定，特制定本承诺书，具体内容

一、基本义务

1.承诺方承诺严格遵守国家及地方现行有效的法律、法规、规章及其他规范性文件，保证所有经营活动合法合规。承诺方将及时关注并学习更新法律法规，保证内部管理制度与外部法律要求保持一致。

2.承诺方承诺在生产经营、产品服务、环境保护、资源利用、员工权益保障等方面全面履行社会责任，积极推动可持续发展，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

3.承诺方承诺建立健全内部合规管理体系，明确合规管理职责，设立合规管理岗位，配备必要资源，保证合规管理工作的有效开展。

4.承诺方承诺加强社会公德建设，积极参与社会公益活动，支持社区发展，履行社会责任，树立良好的社会形象。

二、合规管理

1.承诺方承诺制定并实施合规管理制度，明确合规管理的基本原则、流程和方法，保证合规管理工作规范化、制度化。

2.承诺方承诺建立合规风险识别、评估、控制和监测机制，定期开展合规风险评估，及时识别和评估合规风险，采取有效措施进行控制和监测。

3.承诺方承诺加强合规培训和教育，提高员工的合规意识和能力，保证员工知晓并遵守相关法律法规和公司内部规章制度。

4.承诺方承诺建立合规举报机制，鼓励员工和利益相关方举报违规行为，并依法保护举报人的合法权益。

三、社会责任

1.承诺方承诺在生产经营过程中，积极采用节能、节水、节材等技术和管理措施，提高资源利用效率，减少资源消耗和环境保护。

2.承诺方承诺在产品设计和生产过程中，注重环境保护，采用环保材料和工艺，减少产品对环境的影响。

3.承诺方承诺在员工招聘、培训、晋升等方面，坚持公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，营造和谐劳动关系。

4.承诺方承诺积极参与社会公益活动，支持教育、扶贫、救灾等公益事业，履行社会责任，回馈社会。

四、监督考核

1.承诺方承诺建立内部监督考核机制，定期对合规管理和社会责任履行情况进行监督考核，保证各项工作落实到位。

2.承诺方承诺将合规管理和社会责任履行情况纳入年度考核体系，__________项指标纳入年度考核，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。

3.承诺方承诺接受上级主管部门、行业协会、社会公众等的监督，及时整改发觉的问题，不断提高合规管理和社会责任履行水平。

4.承诺方承诺对监督考核过程中发觉的问题进行认真分析，找出原因，制定整改措施，并跟踪整改效果，保证问题得到有效解决。

五、生效变更

1.本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格按照本承诺书的内容履行相关义务。

2.承诺方承诺根据国家法律法规及政策的变化，及时调整合规管理和社会责任履行策略，保证持续符合外部要求。

3.承诺方承诺对本承诺书的内容进行定期review，根据实际情况进行必要的修订和完善，保证本承诺书的有效性和适用性。

4.承诺方承诺对承诺书内容的任何变更，均应书面形式进行通知，并保证变更后的内容仍符合法律法规及政策要求。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

合规经营与社会责任履行承诺书第2篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

承诺方基于对国家法律法规、行业规范及社会公序良俗的深刻理解与严格遵守，为促进自身可持续发展，维护公共利益，特此作出以下承诺。承诺方充分认识到合规经营与社会责任履行对于企业长远发展及社会和谐稳定的重要意义，并决心将此承诺作为经营管理的核心准则。

2.承诺范围

承诺方承诺在经营活动中严格遵守以下原则：

（1）遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《公司法》《反不正当竞争法》《环境保护法》《劳动法》等；

（2）坚持诚信经营，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违法违规行为；

（3）保障员工合法权益，提供公平、安全的工作环境，推进职业健康与安全管理体系建设；

（4）积极履行环境保护责任，推动绿色生产，减少资源消耗与环境污染；

（5）支持社区发展，参与公益事业，促进社会和谐与共同富裕。

3.承诺目标

承诺方承诺通过系统化、制度化的管理措施，实现以下目标：

（1）建立健全合规管理体系，保证各项经营活动合法合规；

（2）完善社会责任履行机制，提升员工满意度与社会认可度；

（3）推动企业可持续发展，平衡经济效益与社会效益；

（4）加强信息披露透明度，主动接受社会监督。

4.实施计划

承诺方将分阶段推进承诺目标的实现，具体计划

第一阶