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2025年人力资源代理合同协议书范本

本合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（委托方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（代理方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于：

甲方为一家依法注册并持续经营的企业，为了更好地提升其人力资源管理水平，现委托乙方为其提供专业的人力资源代理服务；乙方是一家具有合法资质的人力资源服务公司，具备为甲方提供相关服务的能力和经验。双方经友好协商，基于平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同范围与服务内容

1.1乙方接受甲方的委托，为其提供以下人力资源代理服务（以下简称“服务”）：

1.1.1人事代理服务，包括但不限于员工招聘、入职、离职、劳动合同管理等；

1.1.2招聘服务，包括人才寻访、面试安排、薪资谈判等；

1.1.3培训与咨询服务，包括员工培训计划制定、职业发展规划、劳动关系协调等；

1.1.4薪酬与福利管理，包括薪资结构设计、福利方案优化等；

1.1.5其他经双方协商一致的与人力资源管理相关的服务。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定相应的人力资源管理方案，并在合同签订后个工作日内提交给甲方审阅。甲方对方案提出修改意见的，乙方应根据甲方的要求进行调整，并在个工作日内提交最终方案。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，为期年，自年月日至年月日。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同，具体条款另行约定。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：甲方应向乙方支付的人力资源代理服务费用为人民币元（大写：元整），具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。

3.2支付方式：

3.2.1甲方应于每月日前支付当月服务费用，费用以方式支付至乙方指定账户：。

3.2.2乙方在收到甲方支付的费用后，应向甲方提供合法有效的发票。

3.3逾期付款：若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期金额的%作为违约金。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方应向乙方提供与服务相关的真实、完整、准确的信息和资料，并协助乙方完成相关工作；

4.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理的修改建议；

4.1.3甲方应按时支付服务费用，并承担因延迟支付而产生的相关责任。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方应按照本合同约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的人力资源代理服务；

4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工信息，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露给第三方；

4.2.3乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权采取必要措施维护自身合法权益。

第五条承诺与保证

5.1甲方承诺：其提供的所有信息和资料均为真实、完整、准确，并且不包含任何虚假或误导性内容。

5.2乙方承诺：其提供的服务符合相关法律法规及行业标准，并具备相应的专业能力。

第六条变更与解除

6.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2在合同期内，若因不可抗力或其他正当理由导致一方无法履行合同义务的，该方应及时通知另一方，并协商解决或解除合同。

第七条保密条款

7.1乙方应对在履行本合同过程中获悉的甲方的商业秘密、财务信息、员工信息及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。

7.2本保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第八条违约责任

8.1若任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失、间