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2025浙江省新劳动合同规定

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方协商一致可以续订合同。本合同期限类型为（固定期限/无固定期限）。

第二条工作内容与岗位

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）在岗位工作，乙方的工作地点为。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的岗位标准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。工作时间安排执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条休息与休假

乙方享有国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况及单位规章制度进行安排。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为元（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方应按时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据单位实际情况为乙方提供福利待遇（具体福利内容）。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动安全卫生制度。

第八条甲方责任与义务

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，按时支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

第九条合同的解除与终止

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方严重违反甲方的规章制度，或者因严重失职给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

劳动合同期满，双方约定的合同终止条件出现，劳动合同终止。

一方未提前通知对方，劳动合同解除时，应依法支付经济补偿金。

第十条保密条款与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。在本合同终止后的年内，乙方不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得应聘到与甲方有竞争关系的单位。

第十一条争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十三条签订地点

本合同在（签订地点）签订。

甲方（盖章）：

（公司名称）

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

鉴证单位（盖章）：

（劳动行政部门或公证机关）

日期：年月日

注：本合同内容根据2025年浙江省新劳动合同规定起草，具体条款需结合实际情况和法律法规要求进行补充和完善。