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2025简明劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（以下简称“中国”）（填写具体城市或地区名称）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

居住地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年（或个月），自年月日起至年月日止（试用期为个月，自年月日起至年月日止）。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（填写具体职位名称）岗位工作，具体工作内容和要求详见《岗位说明书》（附件1）。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息日，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（或元/小时），试用期工资为基本工资的%。

4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有绩效奖金、加班费、节日补贴等其他福利待遇，具体标准和计算方式以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等，具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有国家规定的基本医疗、工伤等社会保险待遇，具体待遇标准以国家规定和甲方规章制度为准。

5.3甲方为乙方提供（填写具体福利，如住房公积金、商业保险、节日福利等），具体标准和条件以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，服从甲方的合理安排。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

6.3乙方不得从事与甲方具有竞争关系的第二职业或在其他单位兼职，不得利用职务之便谋取私利。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同，具体录用条件详见《岗位说明书》。

7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同。

7.4甲方因经营状况或工作需要，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。

7.5合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

第八条劳动争议的解决

8.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。