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2025年国考长春审特结构化面试AI智能模拟题
一、综合分析题(共2题,每题10分,总分20分)
1.题目
近年来,长春市大力推进人工智能产业发展,提出“智造长春”战略,旨在通过AI技术赋能传统制造业转型升级。但同时也面临人才短缺、核心技术对外依赖等问题。对此,你怎么看?
答案与解析
答案:
长春市推动AI赋能制造业,是响应国家“制造强国”战略的积极举措,符合产业升级趋势。但人才短缺、核心技术依赖等问题,若不解决,将制约长远发展。具体看法如下:
首先,AI赋能制造业是必然趋势。长春作为老工业基地,传统制造业占比高,通过AI技术可提升生产效率、优化资源配置,如一汽集团已引入智能工厂,实现自动化生产。同时,长春在光电信息、汽车零部件等领域具备基础,AI融合可形成特色优势。
其次,问题需辩证看待。人才短缺是普遍现象,但长春可依托吉林大学、长春理工大学等高校资源,定向培养AI工程师;核心技术依赖可通过产学研合作、引进高端人才缓解,例如借鉴深圳“AI+制造业”模式,建立创新生态。
最后,政府需完善政策配套。可设立专项基金支持中小企业数字化转型,同时加强知识产权保护,吸引龙头企业研发中心落地,如华为在长春的AI实验室。
解析:
此题结合长春产业特点,考查考生对政策分析的全面性。答案从“机遇—挑战—对策”逻辑展开,既体现对地方政策的了解,又提出可操作建议,符合综合分析题的评分标准。
2.题目
长春市某社区尝试引入AI智能养老系统,但部分老人因操作复杂、隐私担忧而抵触。假如你是社区工作人员,如何解决这一问题?
答案与解析
答案:
解决AI养老系统推广问题,需兼顾技术适老化与用户信任,具体措施如下:
首先,优化系统界面。可邀请老人参与测试,简化操作流程,如设置语音交互、大字体显示等;同时培训社区志愿者作为“数字助老”,提供一对一指导。
其次,强化隐私保障。公开数据使用规则,承诺“仅用于健康监测”,并签署协议;引入本地化服务,如与医院合作,数据仅共享给家属授权情况。
最后,分步推广。先在试点家庭安装,收集反馈后迭代优化;结合社区活动(如健康讲座)宣传AI养老优势,如远程监护、紧急呼叫功能,消除老人误解。
解析:
此题考查应变能力,答案突出“技术+人文”双轮驱动。通过“调研—优化—推广”闭环,体现解决问题的系统性,符合基层工作实际。
二、计划组织题(共2题,每题10分,总分20分)
1.题目
长春市计划举办“AI+汽车”主题展览,由你负责宣传推广,如何吸引市民参与?
答案与解析
答案:
宣传推广需结合线上线下渠道,突出互动性与本地特色,具体安排如下:
线上宣传:
1.联合本地媒体发布短视频,展示AI在汽车领域的应用(如智能驾驶),发起“AI体验官”招募;
2.在微信公众号开设“有奖问答”,转发朋友圈可免费参观,吸引年轻群体。
线下活动:
1.在商圈、高校设咨询点,发放“体验券”,扫码关注公众号可兑换小礼品;
2.邀请长春汽车产业人士现场讲解,如院士、企业高管,增强权威性。
配套措施:
1.设计“AI汽车DIY”亲子活动,吸引家庭观众;
2.与高校合作,将参观计入实践学分,提高学生参与率。
解析:
答案采用“线上+线下+配套”三维度方案,兼顾覆盖面与精准性,体现活动策划的可行性。
2.题目
长春市某工业园区需对中小企业开展AI应用培训,你负责组织,如何确保培训效果?
答案与解析
答案:
提升培训效果需注重需求导向与实操性,具体措施如下:
前期调研:
1.问卷调查企业需求,如“工业机器人操作”“数据分析基础”;
2.邀请企业负责人座谈,明确培训重点。
课程设计:
1.开设“AI+制造”场景案例课,如智能质检、预测性维护;
2.邀请企业工程师授课,结合自身经验讲解。
实践环节:
1.提供模拟工厂环境,分组完成“AI设备调试”任务;
2.设立“技术帮扶”小组,培训后定期回访解决实际难题。
效果评估:
1.培训后进行技能考核,优秀学员可推荐到龙头企业实习;
2.收集反馈,次年优化课程内容。
解析:
答案突出“调研—定制—实践—评估”闭环,强调培训与企业需求的结合,符合计划组织题的评分要求。
三、应急应变题(共2题,每题10分,总分20分)
1.题目
长春市某AI产业园内,多家企业投诉供电不稳定导致设备停摆,如你是电力部门协调员,如何处理?
答案与解析
答案:
处理供电问题需快速响应、多方协作,具体步骤如下:
1.紧急排查:立即派技术人员到场检测线路,区分是设备故障还是电网波动;
2.分片供电:若局部停电,协调其他变电站调峰保供,优先保障重点企业;
3.企业安抚:通报排查进展,承诺限时修复,同时提供临时备用电源;
4.根源治理:会同园区规划部门,预留AI设备扩
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