公司战略与风险管理科目职能战略真题练习及答案详解.docVIP

公司战略与风险管理科目职能战略真题练习及答案详解

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列关于职能战略的说法中，正确的是（）

A.职能战略的重点是提高企业资源的利用效率

B.职能战略的制定者是企业高层管理人员

C.职能战略与总体战略没有关联

D.职能战略侧重于企业整体的长期发展

2.某公司通过优化生产流程，降低了生产成本，这属于（）职能战略。

A.市场营销

B.生产运营

C.财务

D.人力资源

3.以下不属于人力资源职能战略内容的是（）

A.员工招聘

B.产品定价

C.员工培训

D.绩效考核

4.职能战略的作用不包括（）

A.为总体战略的实施提供支持

B.增强企业各职能部门间的协调性

C.决定企业的发展方向

D.提高企业的运营效率

5.企业为了提高产品知名度，加大广告宣传力度，这属于（）战略。

A.财务

B.市场营销

C.生产运营

D.研发

6.研发职能战略的关键作用在于（）

A.降低企业成本

B.提高员工满意度

C.推动产品创新

D.优化企业流程

7.下列关于财务职能战略的表述，错误的是（）

A.关注资金的筹集和使用

B.以利润最大化为唯一目标

C.要考虑风险与收益平衡

D.对企业战略实施有重要支持作用

8.企业根据市场需求变化，调整产品组合，这体现的是（）职能战略。

A.市场营销

B.生产运营

C.人力资源

D.研发

9.职能战略通常在（）时间跨度内实施。

A.较长

B.不确定

C.较短

D.与总体战略相同

10.生产运营职能战略的核心任务是（）

A.提高产品质量

B.满足客户需求

C.降低库存水平

D.优化生产布局

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.职能战略包含的主要类型有（）

A.市场营销战略

B.生产运营战略

C.财务战略

D.人力资源战略

2.市场营销职能战略的主要内容包括（）

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

3.生产运营职能战略涉及的方面有（）

A.生产流程设计

B.质量管理

C.供应链管理

D.设备维护

4.财务职能战略的目标包括（）

A.资金的合理配置

B.利润最大化

C.降低财务风险

D.提高资金使用效率

5.人力资源职能战略的制定依据有（）

A.企业总体战略

B.企业人力资源现状

C.劳动力市场状况

D.竞争对手的人力资源策略

6.研发职能战略的重要性体现在（）

A.提升企业核心竞争力

B.促进产品升级换代

C.开拓新市场

D.降低企业运营成本

7.职能战略与总体战略的关系是（）

A.职能战略支持总体战略

B.总体战略指导职能战略

C.二者相互独立

D.职能战略是总体战略的细化

8.有效的职能战略能够（）

A.提升企业的协同效应

B.增强企业应对环境变化的能力

C.提高企业资源利用效率

D.保证企业战略目标的实现

9.以下属于市场营销职能战略实施重点的有（）

A.市场细分

B.品牌建设

C.客户关系管理

D.市场调研

10.财务职能战略的内容通常涵盖（）

A.资金筹集战略

B.资金运用战略

C.利润分配战略

D.成本控制战略

三、判断题（每题2分，共10题）

1.职能战略是企业最高层次的战略。（）

2.市场营销职能战略只关注产品的销售。（）

3.生产运营职能战略对企业成本控制有重要影响。（）

4.财务职能战略的目标只是获取最大利润。（）

5.人力资源职能战略不需要考虑企业外部因素。（）

6.研发职能战略能为企业带来持续的竞争优势。（）

7.职能战略的实施效果不会影响总体战略目标的实现。（）

8.市场营销战略中的产品策略就是指产品的设计。（）

9.生产运营职能战略需要平衡成本、质量和交货期。（）

10.财务职能战略制定只需考虑企业内部财务状况。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述职能战略的特点。

答案：职能战略从属于总体战略，具有专业性和针对性。它聚焦特定职能领域，重点是提高资源利用效率，以支持总体战略实施，在较短时间内发挥作用，更注重具体操作和执行层面。

2.简述市场营销职能战略的主要作用。

答案：帮助企业了解市场需求，精准定位目标客户。通过合适的产品、价格、渠道和促销策略，提高产品销量与市场份额，塑造品牌形象，增强客户忠诚度，提升企业竞争力。

3.简述财务职能战略的主要内容。

答案：包括资金筹集战略，确定合理筹资方式与规模；资金运用战略，合理分配资金到各业务；利润分配战略，决定利润留存与分配比例；还有成本控制战略，降低企业运营成本。

4.简述人力资源职能战略的制定步骤。

答案：首先分析企业总体战略对人力资源的要求，接着评估企业现有人力资源状况，再研究劳动力市场等外部因素，然后制定招聘、培训、绩效等具体策略，最后实施并持续调整。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在当前竞争激烈的市场环境下，企业如何通过有效的职能战略提升核心竞争力。

答案：企业可通过市