2025年餐饮店员雇佣合同.docxVIP

2025年餐饮店员雇佣合同

甲方（雇主）：_________________________（公司名称）

法定代表人/授权代表：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_________________________________________________

联系电话：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。

本合同包含试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现及相关规章制度，在满足法定条件下解除本合同，乙方亦享有相应的辞职权利。

第二条工作岗位与职责

1.乙方工作岗位为：_________________________（例如：服务员/传菜员/收银员等）。

2.乙方工作地点为：甲方位于__________________________________的餐厅及经营场所内。

3.乙方主要工作职责包括：

(1)遵守甲方制定的各项规章制度及服务流程，按时到岗，完成排班工作；

(2)负责餐前准备，如开餐、餐具摆设、清洁服务区域等；

(3)负责接待顾客，提供热情、规范的服务，耐心解答顾客疑问，按顾客要求点单、上菜；

(4)负责收银结算工作，确保账目准确无误；

(5)负责餐后清洁工作，及时清理桌面、地面，保持餐厅环境整洁卫生；

(6)协助处理顾客投诉，维护良好的客户关系和餐厅秩序；

(7)完成上级领导交办的其他与岗位相关的临时性工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行综合计算工时工作制，每日工作时间为______：______至______：______，每周工作______小时左右。具体排班由甲方根据经营需要制定，并提前通知乙方。甲方因经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方在法定标准工作时间之外工作或延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。依法安排乙方休息日及法定节假日工作，并依法支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币______元。

(2)绩效奖金：根据乙方当月销售额、服务质量考核结果等综合计算，具体标准按甲方规章制度执行，每月发放一次。

(3)岗位津贴：人民币______元/月。

(4)其他：如全勤奖、小费收入（若有，约定归属个人或部分上缴比例）、餐补等。

2.甲方保证乙方月最低工资标准不低于当地人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方于每月______日以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的如下银行账户：

开户名：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

4.乙方在试用期的工资为每月人民币______元。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工餐补人民币______元/天、统一工作服（如有，约定提供方式及磨损毁损处理）等。

第六条培训与纪律

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能和服务规范培训。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、仪容仪表要求、安全操作规程等。乙方违反规章