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2025年餐饮服务员招聘合同模板

甲方（招聘方）：

名称：

地址：

法定代表人或授权代表：

乙方（应聘方）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任餐饮服务员事宜，签订本合同。

第一条岗位与职责

1.1乙方同意在甲方位于______（详细地址）的______（餐厅名称）担任餐饮服务员岗位。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

1.2.1负责餐厅开台工作，包括清洁桌面、摆放餐具、铺设桌布及餐巾；

1.2.2负责接待顾客，引导顾客入座，耐心解答顾客咨询；

1.2.3负责点餐服务，准确记录顾客订单并传递给厨房；

1.2.4负责餐食送达服务，及时补充顾客所需物品（如水、餐具等）；

1.2.5负责餐中巡视，关注顾客需求，及时提供服务；

1.2.6负责收台工作，清理餐余垃圾，清洁桌面；

1.2.7协助其他岗位同事完成相关工作；

1.2.8遵守甲方的各项规章制度及服务流程，维护餐厅良好形象；

1.2.9爱护餐厅公共财物，节约水电气资源。

1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，乙方应服从甲方的合理安排。

第二条合同期限

2.1本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

2.1.1若为固定期限合同，则合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.1.2若为无固定期限合同，则合同期限自______年______月______日起，直至法律规定的解除或终止条件出现时止。

2.1.3若为以完成一定工作任务为期限，该任务为______，自______年______月______日起至任务完成之日止。

2.2本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行______（选择：标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.1.1若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.1.2若为综合计算工时制，甲方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息权利。

3.1.3若为不定时工作制，乙方的工作时间由甲方根据经营需要统一安排，甲方应保障乙方的健康权益，并依法支付相应的劳动报酬。

3.2甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班。安排加班的，甲方应依法支付加班费或安排乙方同等时间的调休。乙方拒绝加班的，除法律规定的情形外，甲方不得强制。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假权利，具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

4.1.1基本工资/底薪：人民币______元/月（税前）。

4.1.2绩效工资/提成：根据乙方岗位表现及餐厅经营情况，甲方可支付绩效工资/提成，具体计算方式为______。

4.1.3加班费：按国家规定标准支付。

4.1.4奖金：包括但不限于全勤奖（人民币______元/次）、优秀员工奖等，具体评选标准和发放办法按甲方规定执行。

4.1.5其他补贴：______（如餐补人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月等，无则写无）。

4.2甲方保证乙方每月______日（选择：固定日期或随发薪日）以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

4.3工资发放均为税前工资，个人应缴纳的个人所得税由乙方自行承担，甲方应依法代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”），缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据自身情况，为乙方缴纳住房公积金（“一金”），缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行。

5.3乙方享有甲方提供的______（如工作餐、统一工服等）福利待遇。

第六条培训与纪律

6.1甲方应根据需要为乙方提供岗前及在岗培训，帮助乙方提高专业技能和服务水平。

6.2乙方应严格遵守国家的法律