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2025年餐饮服务员聘用合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

实际居住地址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年/月。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同止。）

（或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年____月____日起至______年____月____日工作任务完成时终止。）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方位于__________________________________（具体餐厅地址）的餐饮部门担任服务员岗位。

2.乙方的工作职责主要包括：

(1)遵守甲方的各项规章制度和操作流程；

(2)负责餐厅前的准备工作，包括但不限于餐具、布草、物资的清洁、摆放、准备；

(3)负责接待顾客，提供热情、周到的服务，耐心解答顾客咨询；

(4)负责顾客的点单、催菜、传菜服务；

(5)负责餐后的清洁工作，包括桌面清洁、地面清洁、餐具回收等；

(6)维护餐厅的整体环境整洁、有序；

(7)协助上级处理顾客投诉，维护良好的客户关系；

(8)完成上级交办的其他与餐饮服务相关的工作任务。

3.乙方的工作时间执行甲方制定的工时制度，具体为：

(1)工作日为上午______点至下午______点（或根据排班轮换），中午休息______小时；

(2)甲方因经营需要，可能安排乙方轮班（早、中、晚班）、加班或休息日、法定节假日工作，具体安排以甲方通知为准。乙方应服从甲方的合理工作安排。

(3)加班工资按国家规定及甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月（税前）；

(2)绩效工资/提成：根据乙方当月销售额/服务质量/考核结果等，按甲方规章制度计算并发放，具体标准为____________；

(3)加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方加班管理制度执行；

(4)其他：如全勤奖人民币____________元/月（若有），餐补____________元/月（若有），交通补贴____________元/月（若有）等。

2.甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为__________________________________。

3.乙方在试用期间的工资为人民币____________元/月。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理并缴纳中华人民共和国社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假手续按甲方规章制度执行。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工作服、统一配发的防滑鞋等）。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证工作场所符合国家关于卫生、安全、消防等规定，为乙方提供安全健康的工作环境。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全卫生教育及岗位技能培训，乙方应严格遵守操作规程。

3.如乙方在履行职务过程中因工作原因受到伤害，甲方将依法承担相应责任。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《服务规范》、《奖惩条例》等。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因事、因病请假，应按甲方规定履行请假手续。

3.乙方应爱护甲方