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2025年劳动法与社会保障法考试试题及答案.docx

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    2025年劳动法与社会保障法考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，下列关于劳动合同订立的表述，正确的是（）

    A.用人单位与劳动者口头约定试用期后补签书面合同的，试用期自口头约定之日起算

    B.已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起30日内订立

    C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期，但不得超过1个月

    D.用人单位因特殊原因未及时订立书面合同的，劳动者可主张自用工之日起2年内的双倍工资

    答案：B

    2.某科技公司实行“大小周”工作制（单周工作6天，双周工作5天），平均

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