2025年安全文化、廉洁文化及企业文化的关系及其对企业发展的作用 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

安全文化、清廉文化和公司文化的关系及其对公司发

展的作用

公司文化是公司生计的基础，发展的动力，行为的准

则，成功的核心。公司的发展必定以公司文化为依靠，然公司文

化从形成之日起就不是独立的、空泛的，它兼容并蓄，彰显文化

之深沉底蕴。安全文化和清廉文化就同是公司文化的重要构成部

分，两者关于公司文化如同鸟之双翼、车之两轮。他们共同作用

于公司，推进着公司的发展。假如说安全文化是一座坚固的堤坝

承载着公司发展的大堤，那么清廉文化则是一道绿色的屏障阻拦

着不正之风对公司的侵袭。

一个公司要想保持自己的稳固发展和旺盛的生命力，就一定把

全部活动都成立在坚固的安全基础之上。所以，在公司文化中，必

不行少的存在着一个重要的文化因子——安全文化，安全，表现

着公司管理水平易公司履行力的强弱。公司采纳有效的举措保障，

是公司管理的一项重要课题，同时也是公司文化的题中应有之义。特

别是在煤矿公司中，安全部是煤矿公司的基石，因为煤

矿公司工作环境的特别性，“安全第一，生命至上”的安全文化，

自己就是“以人为本”公司文化的最正确突显。它表现了一种更严

格、更健康的发展思想，实现着人类健康发展的理念。安全，在

一个成熟的公司中，它的地点应是重中之重，是公司管理的核心，

因为安全就是效益。我们知道，在我们煤矿公司中，一次矿难事

故，会给我们国家和公司造成多么大的经济损失，会给我们人民

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

民众的生命和家庭造成多么大的损害。它不单会摇动一个公司的

基础，甚至会使一个公司遭到灭顶之灾。安全不单是效益，安全

更是保障。安全工作的要点是人，安全管理表现的核心理念是“以

人为本”。所以，安全文化建设旨在经过创建一种优秀的安全人

文气氛和生产过程中的人际关系，对人的观点、意识、态度、行

为形成从无形有形的影响，使安全理念人心所向，全面提高安

全意识，进而不停提高安全的履行力，增强公司管理，踊跃的建

立安全文化，以丰富公司文化的内涵。

一个公司能否清廉，不单关系到党和政府在人民民众心目中

的地位和形象，并且关系到一个公司的前程和命运。清廉文化建

设是提高公司员工综合素质，增强公司核心竞争力的有效门路，

也是实现公司连续健康和睦发展的内在要求，将清廉文化归入企

业文化，融入经营管理，彰显文化的凝集力、浸透力、吸引力和

感染力，以理想培育为先导，以资源整合为切入点，以清廉行为

养成为目标，切近民众，切近实质，切近生活，创建清廉诚信、

依法经营的优秀环境，形成崇廉尚廉的气氛，帮助员工坚固建立

遵章守纪、清廉从业的思想意识，培育崇高的思想道德、社会公

德和家庭美德，为公司的连续健康发展供给有力的支持和保障。

把清廉文化理念与公司精神、公司主旨、公司核心理念等公司文

化理念相交融，做到两者一致规划、兼顾考虑，又各有重视，突

出特色。清廉文化既包含以崇敬的理想信念凝魂、