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2025年中小学教师试用期聘用合同样本

本合同由以下双方于2025年月日在（省、市）（区、县）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

法定代表人（或负责人）：

地址：

联系方式：

乙方（受聘教师）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要为中小学教育事业补充优秀的教师力量，乙方愿意通过试用期考核后加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下聘用合同条款：

第一章总则

第一条本合同为试用期聘用合同，适用期限为个月，自年月日起至年月日止。

第二条甲方聘用乙方担任（学校名称）的学科教师职务，具体岗位职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。

第二章工作内容与时间

第三条乙方同意根据甲方工作需要，从事教育教学、班级管理及相关教育工作。具体内容包括但不限于：

（一）履行教师职责，完成教学计划和教学任务；

（二）参与班级管理，维护学生纪律和安全；

（三）协助学校开展教研活动，提升教学水平；

（四）完成学校安排的其他教育教学相关工作。

第四条乙方的工作时间为每周课时，具体安排由甲方根据学校工作需要统一调整。乙方应遵守学校的作息时间安排，按时上下班。

第三章工资待遇与福利

第五条甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方试用期的月基本工资为人民币元（大写：元整）。试用期满后，甲方将根据乙方的试用期考核结果，调整其工资待遇。

第六条甲方按照国家规定为乙方缴纳（五险一金），其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

第七条乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于绩效奖金、节假日补贴、继续教育支持等。具体详见本合同附件《福利待遇明细》。

第四章试用期考核与转正

第八条试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于教学能力、班级管理能力、师德师风等方面。考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。

第九条试用期满后，甲方应在个工作日内向乙方反馈考核结果。若考核合格，甲方应与乙方签订正式聘用合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第五章合同的变更、解除与终止

第十条在试用期内，双方协商一致，可以解除或变更本合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）乙方试用期考核不合格的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未为乙方缴纳应缴社会保险和住房公积金的；

（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第十三条试用期结束后，若双方未续签正式聘用合同，本合同自动终止。

第六章违约责任

第十四条任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

（一）甲方违约的，应按照标准向乙方支付违约金；

（二）乙方违约的，应按照标准向甲方支付违约金。

第十五条在试用期内，若乙方提前通知解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，并支付元违约金。

第七章争议解决

第十六条因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他条款

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：年