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2025建筑公司聘用技术人员劳务合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具备专业技术能力，能够胜任甲方在建筑领域的相关工作，甲方愿意为乙方提供相应的工作条件和报酬，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条招聘条件

乙方应具备以下条件：

持有相关专业学历证书或职业资格证书；

具备从事建筑技术工作的专业技能；

身体健康，能够胜任本岗位工作；

遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业素养。

甲方应为乙方提供以下条件：

合法的用工主体资格；

符合国家规定的劳动条件和工作环境；

按时足额支付乙方劳动报酬和福利；

为乙方提供必要的职业培训和学习机会。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），具体薪资标准根据乙方的技术能力和绩效考核结果调整。

除基本工资外，乙方享有以下福利：

绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目完成情况发放；

项目补贴：参与项目时按公司规定享受项目补贴；

社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

住房公积金：甲方按比例为乙方缴纳住房公积金；

带薪年假：乙方工作满一年后享有天带薪年假，具体天数根据工作年限增加。

工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

第四条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，按时完成交代的工作任务，确保工作质量符合行业标准和公司要求。

乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度，服从管理。未经甲方允许，乙方不得从事与工作无关的活动。

第五条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于：

安全的工作环境；

必要的劳动工具和设备；

适合的工作场所和设施。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失。如因乙方违反安全操作规程导致事故发生，责任由乙方承担。

第六条合同的变更与解除

变更：

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。

解除：

合同期未满，若双方协商一致，可以解除合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

-乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

-乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

-甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动；

-乙方因健康原因无法继续履行合同。

解除合同的程序：

任何一方解除合同，应提前通知对方并说明理由。

合同解除后，双方应办理工作交接手续，结清相关费用。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内违反竞业限制条款或泄露甲方商业秘密的，应支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的损失。

乙方在试用期内提出离职的，应支付违约金人民币元（大写：元整）。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本