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2025版经理雇佣合同样本

经理雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

地址：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方担任经理职位，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相应职责，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条职位与职责

1.1乙方接受甲方的雇佣，担任公司部门经理职务（以下简称“该职位”）。

1.2乙方的职责包括但不限于：

（a）负责部门的日常管理及运营；

（b）制定并执行该部门的业务计划和目标；

（c）协调与其他部门的沟通与合作；

（d）代表甲方处理与该部门相关的对外事务；

（e）完成甲方交办的其他任务。

1.3乙方应按照甲方的要求，定期提交工作报告，并参加甲方组织的相关会议。

第二条合同期限

2.1本合同自年月日起，至年月日止，共计年。

2.2本合同期满后，双方可协商续签，续签的具体条款以双方另行签订的书面协议为准。

2.3若本合同在履行过程中需提前终止，双方应提前书面通知对方，并协商一致后签署书面终止协议。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的基本薪酬为人民币元/月，薪酬按月发放，发放日为每月日。

3.2甲方将根据乙方的绩效考核结果，向乙方发放绩效奖金，具体标准及发放时间以甲方的绩效考核制度为准。

3.3乙方享有下列福利待遇：

（a）依法享受国家规定的法定节假日；

（b）享受带薪年假，具体天数为天；

（c）享有社会保险及公积金；

（d）享有商业保险（如有）；

（e）甲方提供的其他福利待遇（如有）。

3.4乙方的薪酬及福利标准将根据甲方的经营状况及乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方另行通知。

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。

4.2乙方的办公地点为，如因业务需要甲方要求乙方临时到其他地点办公，乙方应予以配合。

4.3乙方如需加班，应提前向甲方申请，经批准后方可计算加班时间。加班工资按国家有关规定执行。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

5.2在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方业务存在竞争关系的其他企业中任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

5.3乙方违反本条款规定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并依法追究乙方的法律责任。

第六条知识产权

6.1乙方在履行职责过程中产生的任何创意、设计、技术成果及其他知识产权，均归甲方所有。

6.2乙方应协助甲方采取一切必要措施，保护甲方的知识产权，未经甲方书面许可，不得将上述知识产权用于任何第三方。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何条款变更，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。

7.2在合同期内，若乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前日以书面形式通知甲方，并协助甲方安排工作交接。

7.3若甲方因业务调整或其他正当理由需提前解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

7.4若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除合同，且无需支付经济补偿金。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本合同的解释与适用均适用中华人民共和国的法律。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并