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自愿解除劳动关系协议书范本【简单版】
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条
件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来
消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
那么，正规的自愿解除劳动关系协议应该如何书写，在签订自愿
解除劳动关系协议的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，
就跟X一起来看一看吧！
用人单位：________________________(以下简称甲方)
统一社会信用代码：________________
法定代表人：______________________
通讯地址：________________________
联系方式：________________________
劳动者：__________________________(以下简称乙方)
性别：___________________________
现居住地址：______________________
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身份证号：________________________
联系方式：________________________
风险告知：解除劳动合同的前提是被解除的劳动合同是依法
成立的有效的劳动合同，该解除劳动合同的行为必须是在被解除
的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。用人单
位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求，且如果是用人
单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定
的终止条件的限制。
甲、乙双方于________年______月______日签订为期
________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求
提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
第一条协议终止
双方一致同意于________年______月______日解除劳动合
同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止;
第二条协议的提出、补偿金
1.因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》
的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿
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金等。
2.乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补
偿金、赔偿金等费用;
风险告知：用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当向
劳动者支付经济补偿金，劳动者自己提出辞职或者是提出解除劳
动协议申请、经双方协商解除劳动协议的，用人单位无需支付赔
偿金。
第三条社会保险费
甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
第四条劳动报酬
1.乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书
面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规
定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方
无违反劳动法律、法规的行为。
2.解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补
贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方
要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
第五条离职交接
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1.乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部
门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交
接、偿还财务借款等事项。
2.如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责
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