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绩效考核方法评析主讲人：

CONTENTS目录01绩效考核方法概述02绩效考核方法种类03目标管理法评析04关键绩效指标法评析05平衡计分卡评析

CONTENTS目录06360度反馈法评析07行为观察法评析08个人绩效合约法评析09绩效考核方法选择10绩效考核的未来趋势

绩效考核方法概述01

绩效考核定义绩效考核的含义绩效考核是评估员工工作表现和贡献的过程，旨在提升组织效率和个人发展。考核的目的与重要性通过绩效考核，组织能够识别员工强项与改进领域，促进员工职业成长和团队协作。考核方法的多样性绩效考核方法包括360度反馈、目标管理（MBO）、平衡计分卡（BSC）等多种