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岗位名称
营销业务主办
岗位代码
108011210
岗位序列
技术业务
岗位层级
十二
直接上级
部门经理
工作目的
为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在业务主管的指导下，做好各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。
工作描述
职责任务
职责：协助负责公司代营业务、终端销售业务及维修业务其中一项的管理工作
工作任务
1.????跟进主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定相应的培训计划
2．跟进门店主管业务的最新变化情况
3．对门店销售产品进行监控，确保门店销售符合规定的产品，跟进门店的商品配置情况，协助门店经理优化商品结构
职责：在主管的指导下，根据促销主题，制定部分年度促销方案，并组织落实，同时进行监督控制与效果评估
工作任务
1.分析业务发展情况,掌握相关数据,根据发展状况制定适合的促销策略
2.撰写促销方案,对促销活动进行策划和筹备,并控制促销费用
3.组织促销活动的执行和相关检查评比工作,跟进活动进行情况,并在活动结束后撰写促销活动总结和处理促销后期工作
职责：监督门店主管业务发展情况及管理状况，向部门提交业务发展的建议
工作任务
1.主管业务数据统计分析；监督门店业务发展情况
2.整理、提炼市场对企业产品、服务、经营方针的信息
3．收集竞争对手发展状况，对比企业业务发展状况，提交业务发展建议
职责：协助负责区域促销活动计划的拟定和实施
工作任务
1.定时或不定时地对促销活动进行实地调查和监督
2.根据区域促销活动申报流程,审批小型区域促销活动申请
3.对已经批准执行的促销活动进行跟进和监督，并提供指导性建议
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.????配合完成各项业务的宣传实施工作
2.????支撑门店各项业务的工作开展和推广
3.????对各项业务指标的分解落实准确
4.????完成公司下达的各项业务指标
5.????合理安排门店宣传布局，按要求组织各类促销活动
工作难点
1.??????及时应对市场变化
2.??????管理工作中涉及的部门和环节太多，导致工作效率拖慢
3.??????门店管理的实际执行
工作禁忌
1.??????不能按时完成业务发展指标
2.??????市场信息不准，造成企业的直接或间接损失
3.??????泄露公司营销策略和相关的商业秘密
职业发展
营销业务高级主办
任职资格
知识技能能力
教育水平
?中专及以上
专业要求
市场营销、管理、通信相关专业
工作经验
1年以上市场营销推广工作经验
职业资格
取得本专业员级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的计算机考试
专业技能
熟悉电信业务种类和用途，具有市场策划能力、市场观察力和创新能力
能力要求
具备一定的操作技能和一定的专业技术能力，能独立完成本岗位业务技术工作
其他要求
身体素质好,能随时加班
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