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2025年官方审核员工年终奖金合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在本年度的年终奖金事宜达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，地址：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，地址：________________________。

**第二条合同目的**

为激励乙方在本年度的工作表现，提高工作效率和工作质量，甲方依据公司规章制度及乙方的工作业绩，向乙方发放年终奖金。

**第三条奖金标准**

1.年终奖金的发放标准根据甲方公司年度经营情况、乙方岗位及绩效考核结果确定。

2.年终奖金的计算方式为：________________________。

3.乙方在本年度的工作表现达到或超过甲方规定的绩效考核标准，即可获得年终奖金。

**第四条权利义务**

1.甲方的权利与义务：

-甲方有权根据公司规章制度及乙方的工作业绩进行年终奖金的评定和发放。

-甲方应按时足额向乙方发放年终奖金，并依法代扣代缴个人所得税。

-甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并保留调整奖金数额的权利。

2.乙方的权利与义务：

-乙方有权根据本协议约定获得年终奖金。

-乙方应按照甲方的要求提供相关工作业绩及证明材料。

-乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权调整或取消其年终奖金。

**第五条履行期限**

1.年终奖金的评定时间：________________________。

2.年终奖金的发放时间：________________________。

**第六条违约责任**

1.若甲方未按时足额发放年终奖金，应向乙方支付违约金，违约金为奖金金额的______%。

2.若乙方提供虚假工作业绩或证明材料，甲方有权取消其年终奖金，并保留追究乙方责任的权利。

**第七条争议解决**

双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第八条协议生效**

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

**第九条其他**

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________