原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
评选优秀员工的方案15篇[集合]
评比优秀员工的方案1
随着经济的快速进展和旅游业的富强，酒店行业成为当今社会中一个重要的服务行业。在这个大环境下，优秀的员工是酒店的核心竞争力之一。为了激励员工，提高工作效率和服务质量，酒店需要制定一套科学合理的评比优秀员工方案。本文将具体阐述酒店评比优秀员工方案的详细内容，并供应相应的建议和操作指导。
一、方案目的和原则
为了鼓舞员工乐观向上、不断进取，并进一步树立良好的员工形象，酒店评比优秀员工方案旨在：
1.激励员工：通过评比优秀员工，激发员工的乐观性和制造力，提高员工的工作热忱和主动性。
2.宣扬酒店
文档评论（0）