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2025合同样本：市场营销人员聘用合同

市场营销人员聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用方）：（公司名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（受聘方）：（姓名），性别：，身份证号码：，住址：。

鉴于甲方需要专业、高效的市场营销人员以促进其业务发展，乙方具备相应的专业知识和实践经验，能够胜任市场营销工作。双方基于平等、自愿的原则，就乙方受聘为甲方市场营销人员的相关事宜达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签需经双方书面确认，并签订新的聘用合同。

第二条工作职责与任务

2.1乙方作为甲方的市场营销人员，主要负责以下工作：

（1）制定并执行市场营销策略，提升甲方品牌知名度和市场占有率；

（2）策划并执行市场推广活动，包括但不限于线上线下广告投放、促销活动、品牌推广等；

（3）分析市场动态及竞争对手情况，定期提交市场报告和分析建议；

（4）维护并开拓客户资源，建立长期稳定的商业合作关系；

（5）完成甲方交办的其他与市场营销相关的工作任务。

2.2乙方应确保其工作符合甲方的商业目标和价值观，并严格遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.2乙方的主要工作地点为（城市/地区）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应予以配合。

第四条薪资与福利

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。绩效奖金根据乙方的工作表现及业绩完成情况确定，具体标准由双方另行约定。

4.2甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险和住房公积金，费用由双方按比例承担。

4.3乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体休假办法按甲方规章制度执行。

4.4甲方根据乙方的工作表现，定期进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪资待遇。

第五条保密义务与知识产权

5.1乙方在履行职责过程中获悉的甲方商业秘密、客户信息、财务数据及其他未公开信息，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方在工作中产生的创意、策划方案、市场分析报告等知识产权归属于甲方。乙方同意将上述成果的著作权及相关权利全部转让给甲方。

5.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，为期年。

第六条合同的解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）因乙方的过错导致甲方遭受重大经济损失或声誉损害；

（3）乙方连续个月未完成工作任务或绩效考核不合格；

（4）乙方违反保密义务或侵害甲方知识产权。

6.3若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方可以解除合同。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均视为违约。违约方需赔偿给守约方造成的全部损失。

7.2若因乙方的违约行为导致甲方解除合同，乙方应按月基本工资的倍支付违约金，即人民币元（大写：元整）。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：（公司名称）

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月