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质安部门安全管理标准汇编

前言

本汇编旨在系统梳理质安部门在日常运营及项目实施过程中的安全管理要点，明确管理职责，规范管理流程，强化风险防控，确保人身安全与财产安全，保障各项工作的顺利进行。本汇编内容基于国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定，是质安部门开展安全管理工作的指导性文件。全体相关人员须认真学习，严格执行。

第一章总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防和减少各类安全事故的发生，保护从业人员的生命安全与健康，保障公司财产不受损失，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本标准汇编。

1.2适用范围

本汇编适用于公司质安部门及各项目质安管理人员的安全管理工作，同时也对公司各部门及全体员工在安全生产相关活动中具有约束和指导作用。

1.3基本原则

安全管理工作应遵循以下原则：

1.坚持“以人为本”，将人员安全放在首位。

2.坚持“谁主管、谁负责”，落实各级人员安全责任。

3.坚持“全员参与、全过程控制”，实现安全管理的全方位覆盖。

4.坚持“预防为主、防治结合”，强化源头管理和过程管控。

5.坚持“持续改进”，不断提升安全管理水平。

第二章组织机构与职责

2.1质安部门安全职责

质安部门是公司安全管理的专职机构，主要职责包括：

1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，制定和完善公司安全管理制度及实施细则。

2.组织开展公司级安全检查、专项检查和季节性检查，监督隐患整改。

3.负责公司安全培训教育计划的制定与组织实施，提高全员安全意识和技能。

4.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查与验收。

5.组织或参与各类安全事故的调查处理，负责事故统计、分析和上报。

6.负责公司应急管理体系建设，组织编制应急预案并定期组织演练。

7.监督劳动防护用品的采购、发放和正确使用。

8.负责安全技术措施经费的计划、使用监督与管理。

2.2质安管理人员岗位职责

质安部门管理人员应履行以下岗位职责：

1.部门负责人：全面负责质安部门工作，组织制定安全管理目标和计划，审批重要安全文件，协调解决重大安全问题。

2.安全工程师/主管：协助部门负责人开展安全管理工作，负责安全制度的具体编写与修订，组织实施安全检查与培训，参与事故调查。

3.专职安全员：负责日常安全巡查，监督作业现场安全措施落实情况，及时制止“三违”行为，上报安全隐患，协助开展安全教育培训。

2.3其他相关部门安全职责

各业务部门应在各自职责范围内，配合质安部门做好安全管理工作，落实本部门的安全主体责任，包括但不限于：执行公司安全管理制度，组织本部门人员的安全教育，开展本部门的隐患排查治理等。

第三章管理制度

3.1安全目标管理制度

1.公司应根据自身实际情况，制定年度及中长期安全管理目标，明确事故起数、伤亡人数、隐患整改率等具体指标。

2.安全目标应层层分解，落实到各部门、各岗位，并签订安全生产责任书。

3.定期对安全目标的完成情况进行跟踪、考核与评估，对未达标的情况进行原因分析并采取纠正措施。

3.2安全检查制度

1.建立日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查及综合性检查相结合的检查机制。

2.明确各类检查的组织形式、检查内容、检查频率、责任人员及记录要求。

3.对检查中发现的安全隐患，应下发整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪落实整改情况，实行闭环管理。

3.3隐患排查治理制度

1.建立全员参与的隐患排查机制，鼓励员工主动报告安全隐患。

2.对排查出的隐患进行分级分类管理，重大隐患应立即上报并启动应急预案。

3.隐患治理应遵循“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定期限、定预案），确保隐患及时消除。

4.建立隐患排查治理台账，记录隐患的发现、上报、治理、验收等全过程信息。

3.4安全教育培训制度

1.公司应对所有从业人员进行上岗前的三级安全教育培训（公司级、部门级、岗位级），考核合格后方可上岗。

2.定期组织在岗人员进行安全知识、技能更新培训和应急处置能力培训。

3.特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审培训。

4.新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，应对相关操作人员进行专门的安全教育培训。

5.建立健全安全教育培训档案，记录培训内容、时间、参加人员及考核结果。

3.5应急管理与响应制度

1.编制公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并按规定报相关部门备案。

2.建立应急组织机构，明确应急指挥体系和各成员职责，配备必要的应急救援物资和设备。

3.定期组织应急演练，检验预案的科