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艺术教师聘用合同

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鉴于甲方为开展艺术教育活动需要，拟聘用乙方担任艺术教师职务；乙方具备相关专业资质和教学能力，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，就聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任________（美术/音乐/舞蹈/戏剧/其他具体艺术门类）教师职务，工作地点为________________。

1.2乙方主要工作职责包括：

（1）按照甲方教学计划和课程标准，承担________年级/班级的艺术课程教学工作；

（2）制定教学方案，编写教案，准备教学材料；

（3）组织学生参加艺术实践活动、比赛和演出；

（4）参与教学研究、课程开发和教学评估工作；

（5）指导学生艺术社团活动，培养学生艺术素养；

（6）完成甲方安排的其他与教学相关的工作。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年/月。

2.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。试用期内，甲方有权对乙方的教学能力、专业素养和工作态度进行考核评估。

2.3聘用期满前30日，双方如需续聘，应另行协商并签订书面续聘协议。乙方在聘用期满前30日未收到甲方续聘通知的，视为本合同到期终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作不超过40小时，具体工作时间为________________。

3.2乙方应按照甲方排课表准时到岗授课，不得无故迟到、早退或缺勤。确需调整工作时间的，应提前3个工作日向甲方提出申请并获得批准。

3.3乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他带薪休假权利。寒暑假期间，甲方可根据教学需要安排乙方参与教研活动、培训或其他工作，并按规定支付相应报酬。

3.4乙方因病或特殊情况需要请假的，应按照甲方规定的请假程序办理，并提供相关证明材料。病假期间的工资待遇按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为人民币________元（大写：________________元整），其中基本工资占____%，绩效工资占____%。

4.2甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方试用期工资为转正后工资的____%，但不低于当地最低工资标准。

4.4甲方根据乙方的工作表现、教学成果及学生评价等情况，对绩效工资进行考核发放。具体考核办法按照甲方制定的《艺术教师绩效考核办法》执行。

4.5甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的教学设备、教具及材料。

5.2甲方负责组织乙方参加必要的业务培训和教研活动，提升乙方的专业教学能力。

5.3乙方在执行工作任务过程中，应遵守甲方的安全操作规程，合理使用教学设施和器材。

5.4甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，并定期组织健康检查。

第六条保密义务

6.1乙方应对甲方的教学计划、课程资料、学生信息、财务数据等商业秘密和敏感信息严格保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方在聘用期间及离职后两年内，不得利用在甲方工作期间获取的任何信息从事与甲方相竞争的活动。

6.3乙方在离职时应将所有属于甲方的文件、资料、教具等物品交还甲方，不得私自留存或复制。

第七条合同变更、解除与终止

7.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.4本合同期满、双方约定的终止条件出现或者法律、法规规