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2025制鞋厂短期工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于乙方为甲方提供短期劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就短期劳动关系达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天（或个月）。合同期满后，双方协商一致可以续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的短期工作，具体内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为不超过4小时，每周不超过20小时（最长工时不超过法律法规规定）。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以临时调整工作时间，但应保证乙方的休息时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时人民币元。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方在提供正常劳动的情况下，享有劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低小时工资标准。

4.4乙方依法享有休息日、法定节假日的工资待遇，但因短期用工性质，具体待遇双方另行协商。

第五条社会保险

5.1乙方的社会保险由其户籍所在地的社会保险经办机构负责，甲方不为其缴纳五险一金。

5.2乙方可以自行缴纳社会保险，甲方在劳动报酬中不额外扣除任何费用。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动条件和防护用品，确保乙方的劳动安全。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育，提高乙方的安全意识和操作技能。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，经教育仍不改正的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方的合法权益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要劳动条件的；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.4合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1因一方过错导致本合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内擅自离职或违反约定的保密、竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注意事项：

本合同仅为参考范文，实际使用时应根据具体情况和法律法规进行调整。

建议在签订合同前，双方应仔细阅读并充分协商合同内容，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

合同内容应符合当地