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2025年度停薪留职协议书

本协议由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（用人单位）：（名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：。

乙方（员工）：（姓名），性别，身份证号码：，联系电话：，住址：。

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的申请，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致，达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2协议期满后，如双方均无异议，可协商续签协议。续签事宜需于协议期满前日协商确定。

第二条停薪留职期间的权利与义务

2.1乙方在停薪留职期间享有以下权利：

a.保留与甲方的劳动关系、档案关系及党团关系；

b.协议期满后，如乙方提出返回原岗位或甲方安排的其他岗位，甲方应予以安排。

2.2乙方在停薪留职期间需履行下列义务：

a.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

b.每个月向甲方提供个人活动情况报告，包括但不限于工作、学习、健康状况等；

c.协议期满后，按时返回甲方报到，完成工作交接；

d.如在停薪留职期间发生重大事项（如涉嫌违法违纪、严重健康问题等），应立即向甲方报告。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方在停薪留职期间，甲方将按以下标准支付乙方生活费：

a.生活费标准为：人民币元/月；

b.生活费发放方式：由甲方于每月日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.2乙方在停薪留职期间，甲方将按照国家法律法规及甲方规定，继续为乙方缴纳相关社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）。具体缴纳标准及方式如下：

a.缴纳基数：；

b.缴纳比例：；

c.缴纳方式：由甲方统一缴纳，费用由甲方承担。

3.3乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于奖金、绩效工资、节日补贴、加班工资等。

3.4乙方在停薪留职期间，如因个人原因需办理相关社会保险、公积金等事务，可向甲方提出申请，甲方将协助办理相关手续。

第四条劳动关系处理

4.1在乙方停薪留职期间，双方劳动关系存续，甲方不得单方面解除或终止劳动关系，除非乙方存在严重违规行为或给甲方造成重大损失。

4.2乙方在停薪留职期间，不得在其他单位从事与甲方相同或相竞争的业务，否则视为严重违规行为，甲方有权解除劳动关系。

4.3协议期满后，如乙方未按时返回甲方报到，或未办理工作交接手续，甲方有权按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。

第五条协议的变更、解除及终止

5.1在协议履行期间，如遇不可抗力或双方协商一致，可书面变更协议内容。

5.2乙方在停薪留职期间有下列情形之一的，甲方有权解除协议：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.涉嫌违法违纪行为，经司法机关确认；

c.给甲方造成重大经济损失或声誉损害。

5.3协议期满后，如双方未续签，本协议自动终止，劳动关系于年月日解除。

第六条违约责任

6.1乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿造成的损失。

6.2甲方未按本协议约定支付生活费或缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足，并可依法主张权利。

第七条争议解决

7.1因本协议履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本协议生效后，双方之前签订的协议中与本协议内容相抵触的部分以本协议为准。

签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月