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2025合同终止劳动合同的依据

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），鉴于本合同终止的原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：

正文

一、合同终止的情况

根据《劳动合同法》第条的规定，甲乙双方一致同意，本合同于年月日终止。具体终止原因如下：

协商一致终止劳动合同

根据《劳动合同法》第条第款的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意提前终止劳动合同。

合同期满终止劳动合同

根据《劳动合同法》第条第款的规定，原合同到期，双方不再续签劳动合同，劳动合同自然终止。

其他合法终止情形

本合同的终止可能基于以下原因：

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，符合《劳动合同法》第条规定的解除条件；

乙方医疗期满后不能从事原工作，且无法从事甲方另行安排的工作；

甲方因客观情况变化导致劳动合同无法继续履行，且无法与乙方就变更劳动合同内容达成一致；

其他符合法律规定的情形。

二、法律依据

《劳动合同法》第条：劳动合同的解除和终止；

《劳动合同法》第条：用人单位解除劳动合同的情形；

《劳动法》第条：劳动者的劳动权利和义务；

其他相关法律法规及政策性文件。

三、终止劳动合同的具体条款

终止日期

甲乙双方确认，本劳动合同于年月日正式终止。

未付工资与经济补偿

截至劳动合同终止之日，甲方已支付乙方所有应发工资及奖金，具体金额为元。甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体计算方式为：。经济补偿金将在本合同签署后日内支付完毕。

工作交接

乙方应于劳动合同终止前完成所有工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、工具等归还甲方。

违约责任

若乙方未按本协议履行义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

四、后续权利与义务

社会保险与公积金

甲方应依法为乙方缴纳至劳动合同终止之日的社会保险和住房公积金，并及时办理相关转移手续。

档案转移

甲方应在劳动合同终止后日内，将乙方的档案和社会保险关系转移至乙方指定的单位或档案管理部门。

保密与竞业限制

乙方承诺在劳动合同终止后，继续遵守双方签署的《保密协议》和《竞业限制协议》的相关约定。

五、争议解决

因本合同终止引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

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