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2025年餐厅员工雇佣协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅任职事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期包含在劳动合同期内。

1.3试用期内，甲方对乙方的思想政治表现、业务能力、工作态度及适应岗位情况等进行考察。乙方在试用期内达到岗位要求的，甲方正式录用；不胜任工作的，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方餐厅担任______岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方餐厅位于______的地址。

2.3乙方的工作职责主要包括：

(1)遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度、服务流程和操作规范；

(2)按时完成岗位要求的各项工作任务，保证服务质量符合甲方标准；

(3)______（根据具体岗位细化，例如：服务员需负责接待顾客、点单、上菜、收银、清洁餐桌等；厨师需负责按标准制作菜品、保持厨具及操作间卫生、遵守食品安全规定等；保洁员需负责餐厅环境、餐具、设备的日常清洁消毒等）；

(4)维护餐厅良好形象，礼貌待客，妥善处理顾客投诉；

(5)服从甲方的合理工作安排，包括班次调动、岗位调整（调整后的岗位工资按甲方规定执行）；

(6)爱护甲方的财产设备，不得擅自使用或损坏。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行______工作制（如：标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制，需符合法律规定并说明依据）。

3.2乙方每日工作时间为______时至______时，每周工作______日。具体排班由甲方根据经营需要统一安排，并提前告知乙方。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳期假等法定假期。具体假期天数及待遇按国家法律法规及甲方规定执行。

3.4乙方享有每月带薪年休假______天。年休假期间的工资按乙方正常工作时间工资标准支付。具体休假安排由乙方提前申请，甲方根据生产经营情况批准。

3.5乙方患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据甲方规定的病假制度执行，并凭有效医疗证明申请病假。病假工资按甲方规定标准支付。

3.6甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需支付相应的加班费，具体标准按国家法律法规及甲方规定执行。甲方安排乙方在休息日工作或法定休假日工作的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.7乙方享有每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方所担任的岗位和职责，确定乙方的工资构成为：基本工资______元/月+绩效奖金/提成______（具体计算方式：______）+其他补贴______（例如：全勤奖、餐补等）。

4.2甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3工资发放日期为每月______日，甲方将乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

4.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班费；因病、事假等原因缺勤的，甲方应按制度扣除相应工资。

4.5乙方绩效奖金/提成的发放，根据甲方制定的绩效考核办法执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.3甲方根据自身情况，可为乙方提供______福利待遇（例如：提供工作餐、节日福利、带薪培训机会等，如无则写不提供或按公司政策执行）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。

6.2乙