2025年私营医疗机构劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年私营医疗机构劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成一致，并签订本合同。本合同自签订之日起生效。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

在本合同有效期内，若乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力，本合同自然终止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据自身经营需要及乙方的专业技能，安排乙方在部门从事岗位工作。乙方的具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。

乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

第三条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为元/月，按月发放。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果和单位经济效益对乙方的工资进行调整。

绩效奖金：乙方完成本职工作且达到甲方规定的绩效考核指标，甲方将发放相应的绩效奖金，具体标准以甲方规章制度或双方另行约定为准。

福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

其他收入：乙方在甲方的加班、值班、夜班等特殊情况下，甲方将依法支付相应的加班费、值班费或其他补贴。

劳动报酬的具体数额及计算方式由甲乙双方协商确定，并以书面形式约定。

第四条社会保险

甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方依法承担：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条工作时间与休息

工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间以甲方的规章制度为准。

休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

加班管理：因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。乙方需加班的，应当向甲方提出申请，经批准后方可进行。

第六条劳动纪律与行为规范

遵守制度：乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方的合法权益。

保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

职业操守：乙方应当遵守职业道德，尊重患者隐私，不得利用职务之便谋取私利或进行其他不正当行为。

奖惩机制：甲方根据乙方的工作表现、考勤记录及绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。具体奖惩办法以甲方规章制度为准。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。

合同解除：

（1）在本合同履行期间，甲乙双方协商一致可以解除合同。

（2）若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。

（3）若乙方因病或因工伤无法继续工作的，甲方应依法解除或终止合同，并依法支付相应待遇。

合同终止：

（1）本合同期限届满，双方未续订合同的，合同自然终止。

（2）乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。

（3）因其他法律规定的情形，合同终止。

第八条违约责任

甲方违约责任：甲方未按约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险或违反其他合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。

乙方违约责任：乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当依法赔偿甲方的经济损失。

第九条劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法